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1980年出生的女性退休时间为2030年。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
80年女性退休年龄
律师回答
摘要：1980年出生的女性退休时间为2030年，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休的条件包括：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；从事特殊劳动的男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年；男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年且完全丧失劳动能力。
延伸阅读
女性退休规定下的年龄变动趋势
根据女性退休规定，退休年龄的变动趋势正在逐渐显现。过去80年，女性退休年龄一直是一个重要的话题。然而，随着社会的发展和女性地位的提升，退休年龄也在逐步调整。根据最新的统计数据显示，女性退休年龄正逐渐延长，这一趋势预计将持续下去。
这种变动的原因有多方面。首先，随着医疗技术的进步和生活质量的提高，女性的寿命延长，使得退休年龄需要相应调整。其次，女性在职场的地位和职业机会的增加，使得越来越多的女性愿意延迟退休，继续为社会做出贡献。
此外，政府也在积极推动女性退休年龄的调整。一方面，这有助于缓解养老金压力，确保养老金的可持续发展；另一方面，也能更好地发挥女性的职业潜力，促进社会经济的发展。
综上所述，女性退休规定下的年龄变动趋势显示出了社会的变迁和女性地位的提升。这一趋势将对女性自身、家庭和社会产生深远的影响，需要政府、企业和个人共同努力，以适应和应对这一变化。
根据女性退休规定，退休年龄的变动趋势正在逐渐显现。过去80年，女性退休年龄一直是一个重要的话题。然而，随着社会的发展和女性地位的提升，退休年龄也在逐步调整。根据最新的统计数据显示，女性退休年龄正逐渐延长，这一趋势预计将持续下去。
这种变动的原因有多方面。首先，随着医疗技术的进步和生活质量的提高，女性的寿命延长，使得退休年龄需要相应调整。其次，女性在职场的地位和职业机会的增加，使得越来越多的女性愿意延迟退休，继续为社会做出贡献。
此外，政府也在积极推动女性退休年龄的调整。一方面，这有助于缓解养老金压力，确保养老金的可持续发展；另一方面，也能更好地发挥女性的职业潜力，促进社会经济的发展。
综上所述，女性退休规定下的年龄变动趋势显示出了社会的变迁和女性地位的提升。这一趋势将对女性自身、家庭和社会产生深远的影响，需要政府、企业和个人共同努力，以适应和应对这一变化。
结语：女性退休规定下的年龄变动趋势显示出了社会的变迁和女性地位的提升。这一趋势将对女性自身、家庭和社会产生深远的影响，需要政府、企业和个人共同努力，以适应和应对这一变化。劳动纠纷法律团队将持续关注和解决相关问题，为广大女性提供法律支持和保障，确保她们的权益得到充分保护。我们愿与您携手合作，共同推动社会进步和女性权益的实现。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第五十一条 国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。
国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第五十一条 国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。
国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。
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