律师分析： 办理社保增员的程序: 企业填写由职工签字的《用人单位用工登记表（劳动合同、用工备案和社会保险增员）用工登记表》（一式二份），携带《就业失业登记证》、身份证件，新参保人员带一寸免冠照片两张，至所属地镇（管理区）劳动保障所...查看全文

律师分析： 用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，...查看全文

法律分析:工伤保险的减员办法:用人单位可以先向当地的社保经办机构提出减员申请，提交工伤保险减员申请表、单位的营业执照等材料；再由社保经办机构审核；最后则予以办理减员登记。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）减少时所需材料：填报报表：《社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）；时间：每月1日至10...查看全文

法律分析:工伤保险增减表，应填好申报工伤保险的单位的名称、住所、联系方式；单位职工人数和人员信息的变动情况；单位因此而增减的保险的缴费基数；以及核定的费率等内容。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

法律解析： 1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。 2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。 3、核缴费基数、缴费金额; 4、审核参保人员的基础资料; 5、建立参保人员档案; 6、缴纳...查看全文

法律分析:1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。3、核缴费基数、缴费金额;4、审核参保人员的基础资料;5...查看全文

律师分析： 1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。 2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。 3、核缴费基数、缴费金额; 4、审核参保人员的基础资料; 5、建立参保人员档案; 6、缴纳...查看全文

法律分析:单位要购买员工的工伤保险的，需要在与员工建立劳动关系之日起的三十日内到社保经办机构申请购买，在社保经办机构进行登记之后，用人单位就可以按照单位员工的工资总额和缴费费率之积来缴纳员工的工伤保险费用。...查看全文

社保增减员操作流程如下： 1、登陆网上办税服务中心； 2、输入用户名、密码； 3、社保增员操作流程如下： （1）进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议； （2）进入增员模块； （3）录入参保人员信息； （4）最后一步点击“提交...查看全文

社保增减员操作流程如下： 一、登陆网上办税服务中心 二、输入用户名、密码 三、进行社保业务操作： 1、社保增员操作流程 (1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议 (2)进入增员模块 (2)录入参保人员信息 (3)最后一步点...查看全文

法律分析:工伤保险中增减原因可以填写为单位的职工增加或者减少；单位的工伤保险费使用情况发生变化；工伤发生率提高或者降低；或者也可以写行业差别费率及行业内费率提高或者降低等。法律依据:《《工伤保险条例》》第八...查看全文

律师解答： 进入地税局官方网页,用户名即是单位税务登记号,填上密码和验证码,点击"登录"； 点击页面上方一栏的"社保业务",选择"单位人员增员申报"； 再选择"社保增员申报",点击进入,弹出"网上社保增员申报协议",点击下方的"同...查看全文

律师解答： 社保增减员操作流程如下： 一、登陆网上办税服务中心 二、输入用户名、密码 三、进行社保业务操作： 1、社保增员操作流程 (1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议 (2)进入增员模块 (2)录入参保人员信息 (3...查看全文

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。  ...查看全文

律师分析： 员工工伤保险怎么申请：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...查看全文

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗...查看全文

法律解析： 员工工伤保险怎么申请：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...查看全文

法律解析： 用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料...查看全文

法律分析： 　　一、工伤保险报销流程： 　　1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 　　2、工...查看全文