试用期过了，工资反而降了-法律问答|晖律网

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章监督检查第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

试用期过了，工资反而降了

问试用期通过了试用期有工资吗

问试用期过了说降薪怎么办

问试用期过后，故降工资合法吗

问试用期过了辞职有工资吗

问试用期七天过了不干了有工资吗

问转正后工资反而低了

问试用期过后，无故降工资合法吗

问试用期过了转正工资怎么算

问试用期过了不给工资怎么办

问试用期合同过了不发工资怎么办？

问过了试用期不涨工资可以离职吗

问试用期三天过了想离职发工资不

问试用期一个月后表示过了试用期了吗

问试用期过后试用期算工资吗

问试用期过后试用期算工资吗

问签了七天试用期无工资？

问试用期没过被辞退了怎么结算工资

问试用期过了没签合同不给工资咋办

问试用期过了被开除不发工资怎么办

问试用期降职降薪？

推荐律师

和哲