试用期是劳动合同中的特殊条款，用于相互了解、选择。根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过劳动合同期限的1/3，最长不超过6个月。用人单位签订独立的试用期合同存在法律风险，因为试用期合同不成立，实际上是违反劳动法的。劳动者若签订三年...查看全文

《劳动合同法》规定了不同劳动合同期限下的试用期限制。根据法律规定，劳动合同期限三年，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动...查看全文

三年劳动合同试用期是多久 三年劳动合同试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文

我国法律对于试用期的时间作出了规定,用人单位设置试用期期限的时候不能超出法律规定的范围。那么,劳动合同签订3年,试用期半年合法吗?      我国法律对于试用期...查看全文

根据国家劳动法规定，劳动年限在1年以下的员工试用期一般为一个月；劳动年限在1-3年之间的员工试用期为两个月至三个月；劳动年限超过3年的员工试用期不得超过六个月。...查看全文

律师分析： 劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。 所以，您若签的是三年期...查看全文

法律分析:劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同试用期的限制和规定。根据法律规定，试用期不得超过劳动合同期限的六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位签订单独的试用期合同可能存在法律风险，因为劳动合同仅约定试用期的情况下，试用期...查看全文

一、三年劳动合同试用期是多长时间 若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。 所以，您若签的是三年期合同，只要试...查看全文

三年合同的试用期应该是多久 三年合同的试用期应该是不得超过六个月。根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文

法律分析：一、三年的合同试用期是多久三年的劳动合同试用期最长不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...查看全文

法律解析： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳...查看全文

法律分析： 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳...查看全文

一、签3年劳动合同试用期有多久 1、签3年的劳动合同，试用期不得超过6个月。具体的试用期期限由用人单位与劳动者在上述范围内协商确定，但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且不能只在合同中约定试用期的期限。 2、法律依据...查看全文

法律分析：一、三年合同试用期多久1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下，则试用期是不超过二个月；如果合同是三年以上不满一年，则试用期是不超过一个月。2、法律依据：根据《中华人民...查看全文

律师分析： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳...查看全文

《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定及用人单位签订单独试用期合同的法律风险。试用期是劳动关系建立后的考察期，期限不超过6个月。根据劳动合同期限，试用期的长短有规定。试用期仅约定而无其他劳动合同条款时，试用期不成立。用人单位签订单独...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 三年合同试用期为6个月。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据 ...查看全文