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法律分析:1、主动将枪支、弹药、爆炸物品上交公安机关的,可依法从轻、减轻或者免除处罚。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百二十八条:违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的...查看全文
法律解析: 主动将枪支、弹药、爆炸物品上交公安机关的,可依法从轻、减轻或者免除处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百二十八条 违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严...查看全文
这段内容讲述的是关于主动上交子弹是否追责的问题。根据情节的轻重大小,处罚也会有所不同。如果情节轻微且尚未造成严重后果等恶劣情节,可以依法从轻、减轻处罚,甚至免除处罚。因此,具体情况需要根据实际情况而定。...查看全文
主动上缴合法获取的枪支弹药并没有违法犯罪行为的个人将不会受到追责,反而可能获得适当奖励。这种行为有助于防范私藏、贩卖枪支弹药和危爆物品的危害,维护个人和社会的安全与稳定。...查看全文
主动上交枪支、弹药等违禁物品并如实说明情况可减轻处罚;非法持有、私藏枪支、弹药最高可判7年有期徒刑;非法出租、出借枪支造成严重后果也会受到惩罚;单位犯罪需缴纳罚金,主管人员和直接责任人员也会受到处罚。...查看全文
主动将枪支、弹药、爆炸物品上交公安机关的,可依法从轻、减轻或者免除处罚。《刑法》第一百二十八条规定,违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。依法配备公...查看全文
主动上交枪支并如实说明情况可从轻、减轻处罚。犯罪行为情节轻微且未造成严重后果可免除处罚。但若使用改造枪支犯罪后再主动上交,仍需追究刑事责任。...查看全文
装修工人工地死亡赔偿责任应由相关方承担。承揽关系下,由工头、项目经理、装修公司和业主共同负责;聘请装修公司则由装修公司承担责任。赔偿金额约为60-100万,包括工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。工伤赔偿包括治疗费、住院伙食...查看全文
车主在雇佣司机的情况下,应承担因司机职务行为导致的车祸责任。而对于司机租用或借用车辆的情况,若车主无过错,则由保险公司赔偿,不足部分由车辆使用人承担责任。若车主有过错,如交由无驾驶资格的人驾驶或指使违章驾驶,责任程度由车主承担。...查看全文
机动车交通事故责任分析:机动车之间发生事故由有过错方赔偿;机动车与非机动车/行人发生事故,非机动车/行人无过错则机动车方赔偿;若事故为非机动车/行人故意碰撞机动车,机动车方不赔偿。...查看全文
生育津贴是国家法律规定的职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用补贴,支付方式和标准根据地区的生育保险社会统筹情况而定,一般为98天,晚婚、晚育的职业妇女可享受延长支付期限的鼓励政策。...查看全文
被盗车辆发生交通事故,车主不需承担责任。交通事故赔偿无时间限制,但要求及时提供相关材料。交通事故中,受害人及其亲属精神受损,可获得精神损失费。...查看全文
房贷政策变化不属于不可抗力,买方不能主张解除合同。根据相关法律解释,如果不可归责于双方的事由导致无法办理贷款,买方可请求解除合同并要求退款。然而,在二套房买卖或限购政策频繁的情况下,法律会推定买方应预料到无法贷款或首付比例增加的风...查看全文
开别人的车出事故,车主有责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,若属于租赁或借用情形,如属于车辆使用人责任,由其承担赔偿责任;若车主有过错,也要承担相应赔偿责任。事故处理程序包括立案、现场处理、责任认定、裁决处罚、损害赔偿调解和向...查看全文
看具体情况定。 1、主动将枪支上交公安机关,并如实说明情况的,可以依法从轻、减轻处罚。 &nb...查看全文
违反枪支管理规定,主动上交并如实说明情况的,可以减轻处罚;情节轻微且未造成严重后果的可免除处罚。非法持有、私藏枪支、弹药可处三年以下有期徒刑、拘役或管制,情节严重者可处三年以上七年以下有期徒刑;非法出租、出借枪支的公务人员依法处罚...查看全文
主动上交危险物品可减轻或免除处罚。自首者可从轻或减轻处罚,较轻者可免罚。被采取强制措施者如实供述其他罪行,可视为自首。即使未自首,如实供述可从轻处罚,避免严重后果可减轻处罚。...查看全文
车辆保险的免责条款对于车祸责任的确定和赔偿承担起重要作用。如果符合保险公司的免责条款,保险公司将不给予赔偿,责任将由车主承担。如果保险公司赔偿不足或拒赔,受害者或家属可起诉保险公司和肇事者或车主要求赔偿。...查看全文
醉驾肇事交强险赔偿范围有限,保险公司可对肇事人追偿;交强险赔偿范围广,无论责任方,都在责任限额内赔偿,无免赔额和免赔率;交强险不赔偿受害人故意行为、被保险人本车人员、仲裁费用和间接损失。...查看全文
劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为,劳动行政部门应依法处理。法律规定劳动行政部门有权监督用人单位遵守劳动法律,制止违法行为并责令改正。劳动争议的处理程序包括调解和仲裁,不履行调解协议可以申请仲裁,对仲裁裁决不服可以向法院...查看全文
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