用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则将面临责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金的处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，逾期未缴纳的单位还可能面临罚款。...查看全文

法律解析： 不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

法律解析： 不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

律师分析： 不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

律师分析:可以。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和...查看全文

律师解答： 不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工作，不...查看全文

在生活水平提高了以后，购买保险的几率和理念就渐渐成为了人们脑海中的一种观念了。为了防止意外的发生，有很多人都会直接购买那种社会保险的。五险中可以只买医疗保险和养老保险吗？今 五险中可以只买医疗保险和养老保险吗？ 社保，是不可以分...查看全文

不可以。五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话，有的单位会为员工缴纳，有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的，会一块从员工工资里进行扣缴。毕竟公积金没法单独交，它必须得...查看全文

自己可以只交养老保险、医疗保险，或者两个一起交。在自己户口所在地街道或者村里办理。按户口性质，城镇户口的交居民养老医疗，农业户口的交农保。缴费标准、报销标准各地社保局规定。如果城镇户口的，还可以在存档案的人才中心交灵活就业社保，包...查看全文

律师分析:不可以。社保系统会共享数据,一个人不得同时在不同地方购买社保的。 而且就算同时在两地参加养老保险了,重复参保部分的养老保险关系无效。重复的交费,既不能转移合并,也不能重复享受相关待遇。 法律依据:...查看全文

1、可以去，但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇...查看全文

五险一金是必须缴纳的，其中住房公积金为义务性项目。涵盖国家机关、企业、事业单位、社会团体等，应在职工个人缴纳。建议遵守法律义务。...查看全文

律师分析:不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用...查看全文

各地社保执行不一，五险合一缴纳方式有差异，具体情况需咨询当地社保部门。补交社保按规定不可行，医疗补交当年无意义，失业、养老、生育不可先享受后补交。往前补交费用递减，非国企改制方案可涉及。...查看全文

法律解析： 如果是个人交纳，一般只需交纳两种保险，即养老保险和医疗保险，另外的险种个人是不需交纳的。根据城市不同，保险缴纳的险种也是不同的，这要根据每个城市的具体政策。例如有的城市规定必须缴纳五险，那么不缴全即违法但有些城市规定，...查看全文

在生活水平提高了以后，购买保险的几率和理念就渐渐成为了人们脑海中的一种观念了。为了防止意外的发生，有很多人都会直接购买那种社会保险的。五险中可以只买医疗保险和养老保险吗？今天律师就给大家详细介绍下相关问题。 五险中可以只买医疗保...查看全文

如何办理个人养老保险和医疗保险？根据户口性质，城镇户口需交居民养老医疗保险，农业户口需交农保。具体缴费和报销标准由社保局规定。城镇户口还可选择在人才中心交灵活就业社保，包括养老、医疗、失业三险。办理参保手续需身份证和户口本。...查看全文

用人单位必须按时足额缴纳五险，否则将受到处罚。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤和生育保险由单位承担。比例一般为养老保险16%：8%、医疗保险6%：2%、失...查看全文

1、可以去，但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇...查看全文