社保重大疾病医疗补助标准是住院及门诊，由重大疾病医疗补助金按百分之九十五的标准支付等。可以申请重大疾病补助的病包括职工、居民患有严重精神病等。
1.住院及门诊特定项目基本医疗费用，由重大疾病医疗补助金按95%的标准支付。
2.指定慢性病门诊基本医疗费用，由重大疾病医疗补助金按相应规定的标准支付。
在一个社会保险年度内，重大疾病医疗补助金累计支付参保人员住院及门诊特定项目基本医疗费用和指定慢性病门诊基本医疗费用的最高限额为15万元。
参加基本医疗保险退休人员应缴纳的补充医疗保险费从重大疾病医疗补助金列支。
重大疾病医疗补助金缴费率和待遇标准、支付范围的调整，由市劳动保障行政部门会同财政部门根据医疗保险金收支结余情况提出，报市人民政府批准后施行。
二、什么病可以申请重大疾病补助可以申请重大疾病补助的病有:
1.职工、居民患有严重精神病;
2.居民、职工患有急性、中晚期的慢性重型肝炎的;
3.职工、居民患有1型糖尿病的;
4.职工、居民患有尿毒症、需要肾透析等疾病。
三、员工重大疾病公司可予以辞退吗员工重大疾病公司不可予以辞退，我提醒您，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。依据现行法律规定，根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期，延长期限一般系一年为限;对于法定医疗期的员工工资，企业依约支付，但最低不得低于最低工资标准的80%。
