五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
五险包括：
养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括：
住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
上海五险一金公司每月缴纳多少费用？
律师回答
摘要：五险一金是国家强制性的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人和单位按一定比例缴纳。住房公积金是另一项强制性的，个人和单位按相同比例交纳。
延伸阅读
上海五险一金公司费用标准及缴纳规定
根据上海的相关规定，上海五险一金公司费用标准及缴纳规定如下：对于职工的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每月的缴纳费用根据职工的工资基数和缴费比例来确定。具体而言，养老保险和医疗保险的缴费比例为职工工资的8%，失业保险为职工工资的0.5%，工伤保险和生育保险由单位负担，住房公积金的缴费比例为职工工资的7%。需要注意的是，具体的缴费标准和比例可能会根据政策的变动而有所调整，建议及时关注相关政策通知。
根据上海的相关规定，上海五险一金公司费用标准及缴纳规定如下：对于职工的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每月的缴纳费用根据职工的工资基数和缴费比例来确定。具体而言，养老保险和医疗保险的缴费比例为职工工资的8%，失业保险为职工工资的0.5%，工伤保险和生育保险由单位负担，住房公积金的缴费比例为职工工资的7%。需要注意的是，具体的缴费标准和比例可能会根据政策的变动而有所调整，建议及时关注相关政策通知。
结语：五险一金是国家强制性的，个人和单位按照一定比例进行缴纳，因此每个人的五险一金并不相同。上海的相关规定中，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体的缴费比例根据职工工资基数而定，如养老保险和医疗保险的缴费比例为8%。需要注意的是，具体的缴费标准和比例可能会根据政策变动而有所调整，请及时关注相关政策通知。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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