法律解析： 劳务派遣产生的工伤有关费用由用人单位负担。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

法律分析:被劳务派遣的劳动者在用工单位发生工伤的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法；劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。法律依据:《《劳务派...查看全文

法律分析:劳务派遣责任由用人单位承担，劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。劳动合同法规定，劳务公司派遣劳务期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任；劳务派遣公司有过错的...查看全文

一、劳务派遣工伤责任由谁承担?劳务派遣单位，用工单位共同承担责任，劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连...查看全文

律师分析:劳务派遣公司责任承担。负责派遣员工劳动合同的签订及管理。1、负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。2、负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。3、劳务公司...查看全文

劳务派遣合同到期不续签即终止，但用人单位继续用工未签订书面劳动合同的，需支付二倍工资直至补订合同之日止。劳动者可解除合同并主张经济补偿金。劳务派遣合同包括用人单位、派遣单位、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社...查看全文

《劳动合同法》第65条第2款规定，以接受劳务派遣形式用工的单位无权解除劳动合同，只能将劳动者退回劳务派遣单位。然而，在被派遣劳动者存在过错或法定情况下，劳务派遣单位可以依法解除劳动合同。劳务派遣单位解除劳动合同的情形包括试用期不符...查看全文

劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式...查看全文

根据《劳动合同法》相关规定,被派遣劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满后,应当续签劳动合同。如果派遣单位不续签劳动合同,则应当给予经济补偿。此外,在劳动合同终止方面,有六种情形,包括劳动合同期满、劳动者依法开始享受基本养老保险、劳动...查看全文

劳务派遣合同终止的情形和相关法律规定。被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情况包括：双方协商一致、劳务派遣单位未提供劳动保护或条件、未支付足额劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、以欺诈手段订立劳动合同、排除...查看全文

律师分析： 被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法支付经济补偿。 （1）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；...查看全文

法律分析：一、劳务派遣终止是否劳动关系终止1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣终止并不一定是劳动关系的终止，派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。2、法律规定：《中华人民共和国...查看全文

法律分析:用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连...查看全文

律师分析： 劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现，在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时，其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的，应当承担相应的补充责任。 【法律依据】...查看全文

劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现，在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时，其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的，应当承担相应的补充责任。...查看全文

法律分析:劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现，在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时，其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的，应当承担相应的补充责任。...查看全文

劳务派遣合同到期不续签意味着终止，双方权利义务已履行完毕。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同应载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位等。劳务派遣单位需与被派遣劳动者订...查看全文

派遣劳动者权益受损时，用人单位和劳务派遣单位共同承担责任，并可追究工作人员的过失责任。最高法院已明确规定，劳动者起诉涉及接受单位的争议时，派遣单位和接受单位为共同被告，确保了责任追究机制的完善。...查看全文

法律分析:被派遣劳动者权益受损时，若是用工单位给被派遣劳动者造成损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。若是被派遣劳动者劳动的相关权利受损时，由其签订劳动合同的劳务派遣单位承担责任。法律依据:《《...查看全文

法律分析: 劳务派遣合同终止的情形：_x000D_ （1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；_x000D_ （2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；_x000D_ （3）劳务派...查看全文