企业单位如何为员工办理退休手续

律师回答
摘要:个体单位不给办退休,个人可自行办理退休证,需携带身份证和照片至相关部门办理。退休年龄和工作年限根据性别和工种有不同规定,工伤致残者可享受伤残津贴和基本养老保险待遇。
一、个体单位不给办退休怎么办理吗
单位不给办理退休证,个人可以办理。个人办理的,应当持本人身份证和一张证件照,到人力资源社会保障局、或者社会保险事业管理局、劳动保障所办理。办证单位各地规定不一,建议拨打12333咨询,也可向当地政务大厅咨询。
二、相关法律知识
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
延伸阅读
个体单位拒绝办理退休手续,应该如何应对?
当个体单位拒绝办理退休手续时,您可以采取以下措施来应对。首先,与个体单位进行沟通,了解他们拒绝办理的原因,并尝试解决可能存在的误解或问题。如果沟通无果,您可以咨询相关法律专业人士,了解您的权益和法律保护措施。其次,收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明您的退休资格和个体单位的拒绝行为。然后,向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉个体单位的违法行为,并提供所需的证据。最后,如果上述途径仍未解决问题,您可以考虑寻求法律诉讼途径,通过法院来维护您的合法权益。请注意,在采取任何行动之前,最好咨询专业律师以获取个性化的法律建议。
结语:合理维权,办理退休。个体单位不给办退休证,个人可自行办理。持身份证、证件照,前往相关机构办理。各地规定不同,可咨询12333或当地政务大厅。根据法律规定,男性60周岁,女性55周岁可退休,连续工龄满10年。特殊工种有不同规定。若个体单位拒绝办理,可与其沟通解决,咨询法律专业人士,收集证据投诉,如有必要,可诉诸法律途径。请咨询专业律师获取个性化法律建议。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职,由省、市、自治区革命委员会参照本办法,结合本地区集体所有制单位的实际情况, 自行制定具体办法, 其各项待遇,不得高于本办法所定的标准。

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