您好,很高兴为您解答。企业单位记过处分影响:有警告,记过,记大过,降级,撤职,开除。下列行为之一的,给予警告,记过或者记大过处分:情节较重的,给予隆级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:负有领导责任的公务员违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的;拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;拒不执行机关的交流决定的;拒不执行人民法院对行政案件的判决,裁定或者监察机关,审计机关,行政复议机关作出的决定的;违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的;离任,辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的;其他违反组织纪律的行为。企业单位工作人员受记大过处分,不论是党纪或政纪处分,这期间如果一直在岗,没有调岗的,工资就不应进行调整,如果因为记过处分被调岗,其工资待遇就要适配新的岗位标准。