法律解析： 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 ...查看全文

工伤鉴定检查的项目包括劳动功能障碍和生活自理障碍的评估。通常在受伤职工伤情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。...查看全文

律师分析： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职...查看全文

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的...查看全文

临床法医鉴定项目：1．损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2．伤残程度鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。3．因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。4．医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错...查看全文

首先第一个我们需要检查一下身体损害程度，第二个要检查的项目是伤残程度的鉴定，第三个是要做一个因果关系的鉴定，第四个是医疗单位上纠纷的司法鉴定，第五个是被害人受到身体上的伤残之后，要做一个保险赔偿的鉴定，第六个是影像学资料的统一认定...查看全文

律师解答： 工伤鉴定9级的赔偿项目有：1、医疗费，包括诊疗费、药品费、伙食补助费、后续医疗费、交通食宿费、辅助器具费、护理费等；2、误工费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 工伤鉴定9级的赔偿项目有：1、医疗费，包括诊疗费、药品费、伙食补助费、后续医疗费、交通食宿费、辅助器具费、护理费等；2、误工费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： ...查看全文

工伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供工伤认定决定书、工伤医疗材料、身份证等材料。劳动能力鉴定分劳动功能障碍和生活自理障碍等级，标准由相关部门制定。申请需填写申请表，并提交相关材料。...查看全文

童工在遭受工伤时无法享受工伤保险待遇，因此用人单位需承担一切费用。童工可以按照人身伤害赔偿的标准得到相应的赔偿。劳动保障行政部门主要认定劳动关系和工伤范围。解决童工伤害赔偿问题或非法用工单位人员伤亡赔偿问题，应当从以下几个方面着手...查看全文

工伤后几个月才能鉴定 法律是没有严格规定几个月才能做劳动能力鉴定的。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的就可以去做鉴定了。 相关法律规定 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...查看全文

律师分析： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历;3、属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工...查看全文

法律解析： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历;3、属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工...查看全文

法律解析： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历;3、属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工...查看全文

法律分析：工伤伤残等级鉴定收费的项目有工伤劳动能力鉴定费和工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费）。工伤劳动能力鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定，工伤职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。法律依据：...查看全文

律师分析： 用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...查看全文

用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...查看全文

申请工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请劳动能力鉴定，只要工伤职工经治...查看全文

法律分析:申请工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请劳动能力鉴定...查看全文

律师分析： 申请工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请劳动能力鉴定，只要...查看全文