农民工不签劳动合同不愿意上保险怎样处理

律师回答
摘要:农民工若不签劳动合同、不愿上保险,公司可以书面通知终止合同,无需补偿。法律规定,自入职一个月内,用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位签订书面劳动合同,用人单位可以书面通知终止劳动关系,无需支付补偿,但应按实际工作时间支付劳动报酬。
农民工不签劳动合同不愿意上保险的公司应该书面通知劳动者终止合同,且无需进行补偿。法律规定,自雇佣之日起一个月内,经雇主书面通知后,劳动者不与雇主订立书面劳动合同的,雇主应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但应合法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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