律师分析： 生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。 【...查看全文

律师分析： 1、常规项目： 产检、尿常规、血常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、B超、胎心监测、心电图。 2、备查项目： 15-20周妊娠中期非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋...查看全文

律师分析： 1、生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:生育保险报销条件:依法连续参保并足额缴费满12个月以上的；符合国家及省市计划生育政策的；符合国家的法律规定的等条件。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

成都生育保险报销流程：申报资料→审核→生成拨付单据→领取拨付单据→拨付金额划转至银行账户。 生育保险报销条件：参保+缴费满12个月+符合计划生育政策+参保缴费状态。 生育保险报销材料：填报审批表+身份证+住院费用票据+出院证+生育...查看全文

律师解答： 成都市生育险是指在本市户籍人员或在本市工作、居住并参加城镇职工基本医疗保险的女职工，在孕妇及分娩期间可以享受由政府给予的一定的生育津贴、产前检查和分娩费用等费用补贴的保险。当女职工在进行妊娠检查、分娩时需要进行报销。成...查看全文

律师分析： 成都市生育险是指在本市户籍人员或在本市工作、居住并参加城镇职工基本医疗保险的女职工，在孕妇及分娩期间可以享受由政府给予的一定的生育津贴、产前检查和分娩费用等费用补贴的保险。当女职工在进行妊娠检查、分娩时需要进行报销。成...查看全文

法律分析： 　　成都生育险报销标准2020的规定如下： 　　《成都生育保险条例》第七条规定，参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的女...查看全文

律师分析： 生育保险报销条件：1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；2、用人单位足额为女性缴纳生育保险；3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上；4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

生育保险报销哪些项目 生育保险报销所需资料： 1、身份证; 2、结婚证; 3、计划生育证明，例如准生证; 4、新生儿出生医学证明，例如出生证; 5、医疗费用收据; 6、其它相关资料。 【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料...查看全文

生育险报销条件：参加生育保险的职工需符合国家计划生育政策，提供相关证明并在社保经办机构办理手续。报销流程包括填写报销表、提供相关证明和单据，并在21天后领取明细单。注意事项包括填写正确的编号和金额，准备复印件及原件等。用人单位应依...查看全文

法律解析： 生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。 【法律依据】： 《...查看全文

夫妻双方都是企业职工，单位都有为他们缴纳“五险一金”，其中就包括有生育险。在生育的时候有些人就觉得自己明明缴纳了生育险，应该要进行报销，不然这么多年的保险白交了。那么生育保险男女双方都可以报销吗? 生育保险男女双方都可以报销吗 只...查看全文

法律分析： 1、只要夫妻两个人都缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。 2、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断...查看全文

律师分析： 生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文

法律解析： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文

律师解答： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文

法律解析： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文

法律解析： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文