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打架后对方先动手还是先动手 不论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危害,就可以依照《治安管理处罚法》第四十三条进行处罚。如果是因为民间纠纷引起的打架斗殴公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解,当事人达成协议的,不予处罚...查看全文
打架斗殴的刑罚根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,轻微情节处罚拘留或罚款,结伙殴打、伤害特定人群或多次伤害则处更重刑罚。若造成轻伤以上,则构成故意伤害罪,可判有期徒刑、拘役或管制,致人重伤或死亡则刑罚更重。司法实践中应注意伤害行...查看全文
未满十四周岁的校园暴力犯罪者,如果导致严重伤害或死亡,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的处罚;而十四周岁以上不满十六周岁的犯罪者,将根据具体情况量刑。...查看全文
交通事故赔偿途径:1)办案警官调解,达成调解协议;2)委托律师提起诉讼,法院受理审查;3)法院确定举证责任和开庭时间,进行庭审;4)法院公开判决,判决书生效;5)被告未履行赔偿义务,原告可申请强制执行。...查看全文
故意伤害案件的伤情程度以法医鉴定为准,致轻微伤及以下属于治安案件,不构成刑事案件,只有行政责任和民事赔偿责任。公安可调解并达成协议,不处罚;调解不成可处罚款或行政拘留15天以下。...查看全文
根据具体情节判刑,冒充国家机关工作人员招摇撞骗的行为,根据情节轻重处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,情节严重者处以三年以上十年以下有期徒刑。该罪的主体为一般主体,行为人必须具备故意的心态,并实施了冒充行为。...查看全文
成年人殴打未成年人,根据具体情节可受治安处罚或刑事责任。殴打他人或故意伤害他人身体,可拘留并罚款。违反治安管理处罚法的规定要受到拘留和罚款。造成人身损害需按民法典赔偿,轻伤以上需承担刑事责任,轻伤以下受治安处罚。未成年人构成轻伤以...查看全文
对于结伙殴打、伤害他人、殴打、伤害特定弱势群体或多次殴打、伤害他人的行为,将被处以拘留十日以上十五日以下,并处罚款五百元以上一千元以下的处罚。...查看全文
对正在进行的殴打进行反击,属于正当防卫,但是如果超过限度的,属于防卫过当,这是要负刑事责任的,但应当减轻或免除处罚。故意伤害他人身体,要求伤害行为达到轻伤以上的结果,未造成轻伤以上结果的,不认为是故意伤害罪。 殴打他人犯法吗 殴打...查看全文
家庭暴力的举证:受害妇女应及时、全面收集、保存各种证据,并在法庭上积极举出这些证据,包括验伤病历记录、警察笔录、被破坏的衣物、对方使用的凶器等。...查看全文
医疗事故处理流程:将死者尸体冰冻,申请医疗事故鉴定,根据鉴定结果协商解决方案。 医疗事故处理程序:投诉医疗单位,保管原始资料,调查病人及家属,了解事件经过,研究处理意见。 医疗事故导致患者死亡:冰冻尸体,申请鉴定,尸检,定责任,协...查看全文
如果在诉讼中发现对方当事人伪造证据,人民法院可以采取司法措施对其进行处理,情节严重时可以移交公安机关处理。根据《刑法》第三百零七条之一,以捏造的事实提起民事诉讼、妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益的行为,将受到刑事处罚。单位犯罪将...查看全文
被人打后对方否认,可搜集证据如监控录像、证人证言。可向公安机关报警,他们会调查。若属实,行为人会受到治安处罚;若构成犯罪,公安机关将立案侦查,追究刑事责任。...查看全文
正当防卫是被打可以反击的法律原则,但需满足以下条件:有不法侵害发生,防卫行为必须在侵害进行时,不能超越限度,必须基于保护合法权益,且针对的是不法侵害者本人。...查看全文
医疗事故赔偿主旨:医疗费按实际发生费用计算,误工费根据固定收入或近一年收入计算,住院伙食补助按国家标准计算,交通费按实际发生费用计算,护理费根据聘请或家人护理的工资或误工费计算。...查看全文
法律解析: 要保障证人有客观、充分地提供证据的条件,履行作证的法定义务,如实地提供案件的真实情况,需要保障证人及其近亲属的安全。对于威胁、侮辱、殴打或者打击报复证人及其近亲属的行为,必须予以处罚。根据治安管理处罚法第四十二条的规定...查看全文
法律解析: 要保障证人有客观、充分地提供证据的条件,履行作证的法定义务,如实地提供案件的真实情况,需要保障证人及其近亲属的安全。对于威胁、侮辱、殴打或者打击报复证人及其近亲属的行为,必须予以处罚。根据治安管理处罚法第四十二条的规定...查看全文
律师解答: 要保障证人有客观、充分地提供证据的条件,履行作证的法定义务,如实地提供案件的真实情况,需要保障证人及其近亲属的安全。对于威胁、侮辱、殴打或者打击报复证人及其近亲属的行为,必须予以处罚。根据治安管理处罚法第四十二条的规定...查看全文
本文主要介绍了故意伤害他人身体的刑罚规定。根据法律规定,故意伤害他人身体的行为将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。如果致人重伤,则处以三年以上十年以下有期徒刑。而如果导致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,则将面...查看全文
未参加工伤保险的用人单位应按照《工伤保险条例》规定向工伤职工支付工伤保险待遇,否则工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请;工伤赔偿标准根据工龄和劳动合同约定工资计算;工伤保险是一种社会保险制度,为遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力...查看全文
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