法律分析：一、2月的工资怎么算虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况(如请假、旷工等)按正常满月工资发放。二、工资的组成工资总额由下列六个...查看全文

法律分析：如果你是事业单位编制内的员工，要离职的话，通常是拿完当月一整月的工资+个人已交的各种保险包括财政补贴部分以及住房公积金，这是事业单位的好处，但是不是法律规定的。如果你们单位有以上优惠待遇，你就可以拿到一整...查看全文

法律分析：如果你是事业单位编制内的员工，要离职的话，通常是拿完当月一整月的工资+个人已交的各种保险包括财政补贴部分以及住房公积金，这是事业单位的好处，但是不是法律规定的。如果你们单位有以上优惠待遇，你就可以拿到一整...查看全文

劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是（365天-104天）÷12月=21.75天。 法...查看全文

律师分析： 法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 打开Excel文件，建立一个计算表；2021年2月包含了春节假期，因此在计算工资时要特别注意本月的计薪日到底是多少天。根据国家放假安排，本月计薪日应该是“20”天；根据离职人员的离职日期，计算出本月的实际工作日，例如2...查看全文

很多老员工到了一定年龄，工作能力、身体各方便都有所减弱，就会申请办理退休。想要知道退休后能领到多少工资，就要先了解退休人员工资怎么计算的，接下来，小编将在下文中为大家详细介绍一下，希望可以帮助到您。 一、退休人员工资怎么算 (一...查看全文

一、退休人员工资怎么算 (一)退休金计算方法： 达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十...查看全文

法律分析：二月份的工资仍然按照制度计薪日21.75天计算。如果没有全勤，按实际工作天数计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

法律分析： 退休的，当月工资按照以下计算：发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。 法律依据： 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个...查看全文

法律分析： 2号退休当月工资发放全额在职工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。 法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年...查看全文

律师分析： 月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

按照国家规定，劳动者不需要上班。那么如果公司需要员工在这两天上班，就需要按照国家法定节假日的工资标准支付给员工相应的工资补贴。具体计算方法如下：1. 5月1日是劳动节，一般来说在这天工作的员工是可以获得三倍工资的。如果员工在5月2...查看全文

计算方法如下：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...查看全文

律师分析： 我们可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司，应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付，也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友，应该会在最晚2月10日之前拿到工资。但是工资支付在17号之后的，就要看公...查看全文

法律分析：一、月休2天工资怎么算才正确一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中...查看全文

律师解答： 根据我国现行的相关法律法规，企业应当按照国家规定或者与职工协商一致的原则，合理地制定、调整工资标准。其中，劳动者因事假、病假、探亲假等原因，未到岗工作的，用人单位不得随意扣除其工资。但是，如果员工2月份未满勤，则可以按...查看全文

律师分析： 根据我国现行的相关法律法规，企业应当按照国家规定或者与职工协商一致的原则，合理地制定、调整工资标准。其中，劳动者因事假、病假、探亲假等原因，未到岗工作的，用人单位不得随意扣除其工资。但是，如果员工2月份未满勤，则可以按...查看全文

（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。 二月工资怎么计算 （当月工资/当月...查看全文

法律解析： 工资未工作满月的，按日计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文