法律解析： 周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文

律师解答： 周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文

《劳动法》规定工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应安排法定休假日休假。加班工资按不同情况支付：延长工作时间按150%小时工资支付，休息日工作应补休或按200%小时工资支付，法定节假日工作按30...查看全文

法律分析:如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...查看全文

如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八条规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 一、周末不给加班费违法吗? 如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八...查看全文

法律分析:周末加班如果安排了补休，则没有加班费是合法的；如果没有安排补休的，则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_...查看全文

律师分析： 周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可...查看全文

劳动法星期六不一定算加班,具体要看单位安排的工作时间以及岗位性质、延长的工作时长等因素。不想星期天加班可以拒绝,因为加班需要单位和劳动者协商达成合意,劳动者有拒绝的权利。一、劳动法星期六算加...查看全文

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，每日工作8小时、每周工作40小时。若超出8小时工作时间，应支付不低于150%的加班费，依据《劳动法》第四十四条第一款。...查看全文

法律分析：一、晚上加班没有加班费合法吗？1、加班没有加班费不一定合法，如果可以调休、且单位安排了调休，单位不支付加班费就合法。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定...查看全文

法律解析： （一）公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。（二）除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况：(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭...查看全文

律师分析： （一）公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。（二）除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况：(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭...查看全文

法律分析：每周工作六天是否算加班要根据情况确定：1、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算加班；2、平均每周工作时间超过四十四小时的，算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时...查看全文

法律分析：看实际的工作时间，一般是按照每周工作多少小时计算。每周工作六天，如果每周总工作小时数超过法律规定的四十小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天。所以如果没超过时间还是合法的。...查看全文

周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。      若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。   &...查看全文

法律分析:劳动者在周六日上班，如果是单位安排其加班且没有补休的，有加班工资。加班工资至少要是劳动者日常工资的两倍。但如果单位安排补休的，则没有加班工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条_x0...查看全文

律师分析： 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加...查看全文

律师解答： 周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可...查看全文

星期六上班算加班吗 算加班，可以申请加班工资。 周六上班这个你合同说明了，不能按加班算的了。一天八个小时，超过的，你可以申请加班费。 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间...查看全文

根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,用人单位在安排劳动者在休息日工作且不能安排补休时,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。同时,每周超过40小时的工作时间就算加班。如果用人单位未按规定执行,员工可向...查看全文