三新供电公司考了算是正式员工吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三新供电正式工有编制没

三新供电公司没有编制。主要从事输变电工程专业承包施工、电力工程验收管理、电力设备校试等。所属行业是电力、热力生产和供应业。经营范围:服务于电力高压试验事业的研究与发展。电网企业仍然居于行业垄断中枢的地位。&...查看全文

问小时工算公司正式员工吗

公司辞退员工的三种情况：1、用人单位随时解除劳动合同，如试用期不合格、严重违纪等；2、用人单位需提前30天书面通知员工解除合同，如员工病休期满后不能工作、不能胜任工作等；3、经济性裁员，如公司濒临破产或经营困难。解除合同时需支付经...查看全文

问乡镇供电所是正式工吗

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农电编制不算正式工，属于以合同形式正式聘用的电工，没有编制聘用单位，绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，对于农电工用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式。正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳...查看全文

问网签算是正式签三方了吗

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网签是签正式合同还是预售网签是预售。网签不是正式购房合同，网签是为了让房地产交易更加透明化。网签的合同是可以撤销。网签在前，备案在后，备案以网签为前提，只有备案后房屋买卖才算是正式生效。网签是正式购房合同吗网签不是正式的购房...查看全文

问网签算是正式签三方了吗

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一、网签算是正式签三方了吗是的二、网签流程是怎样的?第一步，确定买方具备购房资格和卖方的房屋产权完整性。第二步，双方签订《存量房买卖合同》，准备以下材料并约定网签日期。买...查看全文

问佛山供电局正式员工真实待遇？?

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法律解析：作为一名正式员工，佛山供电局员工享受的基本待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等，其中基本工资是根据岗位等级、工龄和职务等因素综合考虑确定的；绩效工资则是根据全年工作表现评定后确定的。此外，员工还可获得住房补贴、交通...查看全文

问佛山供电局正式员工真实待遇？?

答

律师解答：作为一名正式员工，佛山供电局员工享受的基本待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等，其中基本工资是根据岗位等级、工龄和职务等因素综合考虑确定的；绩效工资则是根据全年工作表现评定后确定的。此外，员工还可获得住房补贴、交通...查看全文

问佛山供电局正式员工真实待遇？

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律师分析：作为一名正式员工，佛山供电局员工享受的基本待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等，其中基本工资是根据岗位等级、工龄和职务等因素综合考虑确定的；绩效工资则是根据全年工作表现评定后确定的。此外，员工还可获得住房补贴、交通...查看全文

问小时工算正式员工吗

答

本文讲述了小时工和正式工的区别。小时工是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员，主要处理短期性、临时性、季节性、辅助性的工作。工资是按日或者按照协议来结算。相比之下，正式工是和公司直接签订合同的，享受公司的五险一金...查看全文

问小时工算正式员工吗

答

一、小时工算正式员工吗小时工构成劳动关系，依然是企业单位的正式员工。二、临时工和正式工有哪些区别临时工，是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员，主要处理短期性、临时性、季节性、...查看全文

问公司非正式员工能辞职吗?

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正式员工辞职需提前多久提出一般需要提前三十日通知用人单位，根据我国相关法律规定，劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工...查看全文

问公司非正式员工能辞职吗?

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问入职就是正式员工了吗

答

不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。...查看全文

问电力三产员工能成为正式编制

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一般来讲三产都是大集体性质的,也有个别是正式的,但现在电力系统最次也要正规专科以上毕业的,如果不是这个条件,那也要有直系亲属(父母)而且你是转业兵的情况!细节你还要和企业谈! 看能否成为正式工,如果可以,还是没问题的,收入和主业员...查看全文

问电力三产员工能成为正式编制

答

教师属于事业编制，根据《公务员法》，不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织兼职。教师是国家编制人员，只能从事义务工作，不能有金钱色彩。...查看全文

问签了劳动合同了才算正式员工吗

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法律分析：一、签了劳动合同了才算正式员工吗签了劳动合同不一定是正式工，从我国法律中的规定可以知道，在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行，超过规定时间没有签订的，则单位就...查看全文

问签了合同就是正式员工了吗？

答

律师分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问签了合同就是正式员工了吗？

答

法律解析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问签了合同就是正式员工了吗

答

律师分析:签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据...查看全文

问员工可以要求公司提供考勤吗

答

律师分析:劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可...查看全文