公司负责人离职后,拒不归还公司公章和营业执照,该怎么办?

律师回答
摘要:公司解决使用及效力问题、挂失印照、通知冻结账户和停止审批等,可召开临时董事会并形成决议;通过特殊工商变更登记,工商局核准变更并颁发新的营业执照;向法院起诉要求归还公章并申请先予执行。
1.公司可召开临时董事会,对于公司的使用及效力问题进行表决,并形成董事会决议;向公安局、工商局等说明事由及时办理印照的挂失、作废手续;向银行、其他金融机构、行政机构如国土局、房管局等发出通知,如通知银行冻结公司账户停止对外支付、通知国土局停止办理相关审批手续等等。
2.求助于特殊工商变更登记。因为工商局掌握公司的原始档案,可以通过审查工商档案并在公司出具符合公司章程的股东会决议、董事会决议的情况下,予以核准公司变更登记事项,并颁发新的营业执照。
3.向法院起诉要求归还公章并申请先予执行。公司作为原告,将侵占人作为被告诉至法院,要求返还公司印章、账册等。而且,被告拒不交出公章,已经严重影响公司的正常经营活动,公司可根据《民事诉讼法》的规定申请先予执行。
延伸阅读
解决公司负责人离职后拒不归还公司公章和营业执照的法律措施和应对策略
在面对公司负责人离职后拒不归还公司公章和营业执照的情况下,可以采取以下法律措施和应对策略。首先,通过律师发出正式函件,要求其归还公司公章和营业执照,并设定合理的期限。如果仍拒不归还,可以考虑提起诉讼,向法院申请强制执行。同时,可以向相关政府部门报案,说明情况并要求协助。此外,可以与相关合作伙伴、客户或供应商建立联系,告知他们负责人已离职,公章和营业执照可能被滥用的风险,并寻求他们的合作和理解。总之,采取坚决的法律行动,同时与相关方保持沟通和合作,能够更好地解决这一问题,保护公司的权益和声誉。
结语:公司在面对负责人离职后拒不归还公章和营业执照的情况下,可以采取以下法律措施和应对策略:通过律师发函要求归还,并设定合理期限。如仍不归还,可提起诉讼,向法院申请强制执行。同时,报案给相关政府部门,请求协助。与合作伙伴、客户或供应商保持联系,告知他们风险并寻求合作。坚决采取法律行动,同时与相关方沟通合作,维护公司权益和声誉。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第一百五十一条董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条第三款人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(三)因情况紧急需要先予执行的

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