工作紧张导致的脑梗塞是否算作工伤视具体情况而定。如果是因工作原因导致的脑梗塞，可申请工伤认定；若非因工作引起，员工住院费用不享受工伤保险待遇，但可通过医保报销部分费用。一般脑梗塞多与长时间高血压、血脂粘稠、不良饮食和缺乏运动有关。...查看全文

律师解答： 脑梗是一种疾病，不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

律师分析： 脑梗是一种疾病，不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

脑梗塞在上班时通常不被视为工伤，因其多由个人生活习惯引起。然而，如果脑梗突发死亡或48小时内抢救无效，可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间内突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，以及在维护国家利益或公共利益活动中...查看全文

工作时突发脑梗塞是否算工伤要根据实际情况判断，一般按非因工处理，但若由于工作紧张造成，可算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。...查看全文

我国的工伤保险条例规定，一般来说，脑梗是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、脑梗是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

工作过程中突发脑梗是否算作工伤，需根据工伤认定结论来确定。如果脑梗不是因工作引起且职工已经康复，可能不算工伤，但职工仍可享受法定医疗期休假。...查看全文

工伤认定原则：上班突发脑梗塞一般不算工伤，但能证明因工作原因突发的可认定为工伤。工伤情形包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履职时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或失踪、上下班途中非本人主要责任...查看全文

上班期间突发脑梗不算工伤，除非符合工伤保险条例规定的情形；工伤申报需要填写申请表并提供劳动合同、诊断证明等材料；突发脑梗后抢救成功，用人单位和工伤保险机构无需提供待遇，但可请病假。...查看全文

在上班突发脑梗,可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定,当职工在上班时间发生意外受伤的,可以先到就近的医疗机构去救治,之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定,跟单位要赔偿。...查看全文

这段内容介绍了职工在工作中突发脑梗的情况是否可以认定为工伤以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否应认定为工伤。一般情况下，职工在工作中突发脑梗不被视为工伤，但若能够证明该疾病与工作有直接关系，则可以将其认定为工伤。而工作时间在工...查看全文

法律分析：农村医保跨省报销比例如下：1、门诊报销：(1)普通门诊报销比例50%，每人每年报销封顶80元;(2)门诊观察每日最多可报销30元，每年最多可报销1000元;(3)门诊大病报销比例5...查看全文

法律分析：农村医保跨省报销比例如下：1、门诊报销：(1)普通门诊报销比例50%，每人每年报销封顶80元;(2)门诊观察每日最多可报销30元，每年最多可报销1000元;(3)门诊大病报销比例5...查看全文

法律分析:工作期间脑梗一般不算工伤，但是职工可以依法享受基本医疗保险待遇。若是可以证明职工发生脑梗，是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条...查看全文

工作时突发疾病导致死亡或48小时内抢救无效死亡的，可视为工伤。参加工伤保险的职工的家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤或因战、因公致残...查看全文

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。...查看全文

突发脑梗一般不算工伤，工伤需满足七种法定情形，而视同工伤有三种情形。申请工伤认定需提供身份证、用人单位情况、工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等资料。突发脑梗与工作无直接因果关系，需按正常请病假流程，工资根据实际情况处理。...查看全文

法律分析： 如果职工是在单位上班时脑梗的，能做伤残鉴定。自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律分析：脑梗想要做伤残鉴定，需要等待职工治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医...查看全文

法律分析： 脑梗能做伤残鉴定。如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，单位或者职工一方可以依法申请工伤伤残鉴定，如果职工治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还能依法进行劳动能力鉴定。 法律依据：...查看全文