买断和经济补偿的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问买断和经济补偿的区别

法律分析：有区别的。买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法，后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止，如果回聘就重签新的劳动合同，工龄重新计算，如果没有回聘就等于解除劳动合同。解除劳...查看全文

问买断和经济补偿的区别

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法律分析：有区别的。买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法，后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止，如果回聘就重签新的劳动合同，工龄重新计算，如果没有回聘就等于解除劳动合同。...查看全文

问经济补偿和经济补偿金的区别

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法律分析：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。经济赔偿金则是指用人单位或者员工因...查看全文

问经济赔偿金和经济补偿金的区别

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法律分析:赔偿金和经济补偿金的区别:赔偿金是用人单位在违法解除劳动合同时，需要向劳动者支付的，赔偿标准是二倍经济不补偿标准的二倍；经济赔偿金包括劳动者单方解除劳动合同的情形、劳动者无过错用人单位要解除的情形、用人单位经济性...查看全文

问经济补偿和精神补偿的区别

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离婚过程中，应分清经济帮助、经济补偿及经济赔偿，三者有着严格的区别，诉讼中表述出错，很可能就得不到法院的支持。一、经济帮助经济帮助，是依据《民法典》第四十二条规定，在离婚时经济困难的一方享有获得另一方经济帮助的权利，有帮助...查看全文

问赔偿金和经济补偿的区别

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法律分析：赔偿金和经济补偿的区别：_x000D_ 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同；经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。_x000D_ 2、赔偿标准不同，赔偿金以经济补偿的两倍给付；经...查看全文

问赔偿金和经济补偿的区别

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赔偿金和经济补偿的区别：_x000D_ 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同；经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。_x000D_ 2、赔偿标准不同，赔偿金以经济补偿的两倍给付；经济补偿按劳动者在本...查看全文

问赔偿金和经济补偿的区别

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问赔偿金和经济补偿的区别？

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律师分析：赔偿金和经济补偿的区别： 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同；经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。2、赔偿标准不同，赔偿金以经济补偿的两倍给付；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问经济补偿和赔偿金区别？

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律师分析： 1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。 2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如...查看全文

问经济补偿和赔偿金区别

答

律师分析:1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前...查看全文

问经济补偿和赔偿金区别

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法律分析：一、经济补偿和赔偿金区别1.两者支付条件不同；2.两者计算标准上区别大；3.两者不能重复适用。你，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问经济补偿和经济赔偿有什么区别？

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律师分析：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定向劳...查看全文

问赔偿金和经济补偿金的区别

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法律分析：赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

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一、经济补偿金与赔偿金有哪些区别（一）经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定；赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《中华人民共...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

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法律分析：1、赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

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经济补偿金和赔偿金的区别：二者的适用情形不同，且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的，且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形，而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。...查看全文

问经济补偿金和赔偿金的区别

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经济赔偿金和经济补偿金的区别一、两者支付条件不同。二、两者计算标准：经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金=经济补偿金2。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强...查看全文

问赔偿金和经济补偿金的区别

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问经济补偿金和赔偿金的区别

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法律分析：赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文