残疾人退休年龄最新规定2023是什么?

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摘要:残疾人退休年龄最新规定为男性60周岁、女性50周岁,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定。退休后,职员可以获得退休费,发放标准根据工作条件、工龄等因素确定。退休年龄在法定范围内,具体资格要根据个人实际情况和养老保险缴纳年限来确定。
一、残疾人退休年龄最新规定是什么?
残疾人退休年龄最新规定为男性60周岁、女性50周岁,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、职员退休后可以获得退休费
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
退休年龄是法定的,不管公民是临时就业者,还是其他的情形,退休年龄并不存在差异。根据规定,职员正常退休的时候,只要累计缴纳养老保险的年限符合退休规定,那么就满足了领取养老保险金的资格,具体情况结合实际而定。
延伸阅读
结语:根据最新规定,残疾人退休年龄为男性60周岁、女性50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,符合条件的工人应该退休,包括年满60周岁(男性)或年满50周岁(女性),连续工龄满10年,从事有害身体健康工作的年满55周岁(男性)或年满45周岁(女性),以及完全丧失劳动能力的。退休后,工人可以获得退休费,具体数额根据不同条件而定。退休年龄是法定的,不论就业形式,只要符合退休规定,便可领取养老保险金。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

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