公司压百分之二十工资合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司压百分之二十工资合法吗？

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律师分析：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文

问工资扣百分之二十合法嘛？

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律师解答：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文

问离职扣除工资百分之二十合法嘛？

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律师解答：若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关...查看全文

问工资扣百分之二十合法吗？

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问工资扣百分之二十合法吗

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律师分析:用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工...查看全文

问工资只发百分之八十合法嘛？

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律师解答：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司扣除工资百分之15合法嘛

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用人单位没有正当理由就扣工资的，不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位扣除的工资未超过劳动者当月工资的20%的，合法。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位无故克扣工资的，...查看全文

问公摊百分之三十合法嘛？

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律师解答：对于普通多层楼房且没有地下用房以及底层商铺的房子来说，公摊系数大约是在10~15%，而带电梯的小高层住宅，系数则大约维持在15~20%，若是住宅相对较高一些，大约在20~25%之间。对于百分之三十，个人觉得有点高，但是...查看全文

问薪资扣百分之二十合法吗？

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法律解析：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文

问工资扣百分之三十违法嘛？

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律师解答：用人单位扣百分之三十工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问百分之十未达百分之二十

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法律分析：超速百分之20处以50元的罚款，记3分。普通车辆的高速公路外的罚金扣分如下：1、超速处罚超过规定时速百分之十之内，暂不处罚；2、超过规定时速百分之十以上未达百分之二十的，处以五十元的罚款，记3分；3、超过规定时速...查看全文

问百分之十未达百分之二十

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问离职扣除工资百分之二十合法吗

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若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对...查看全文

问离职扣除工资百分之二十合法吗？

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律师分析：若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关...查看全文

问员工辞工扣百分之三十的工资合法嘛?？

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律师解答： 1、用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；2、但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；3、如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资；【法律依据】：《中...查看全文

问急辞工扣百分之二十合法吗

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律师分析:没有规定要扣一个月的20%，而是说扣的部份不能超过工资的20%，而且剩下的80%不能低于当地最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...查看全文

问超速百分之十不到百分之二十

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法律分析：超速百分之十不到百分之二十，应当对超速机动车驾驶人处警告或者二十元以上二百元以下罚款，并记3分。如果在高速公路超速百分之十以上不到二十的，应当处警告或者二十元以上二百元以下罚款，并记6分。法律依据...查看全文

问公司扣除薪资百分之15合法嘛

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用人单位没有正当理由就扣薪资的，不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位扣除的薪资未超过劳动者当月薪资的20%的，合法。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。用人单位无故克扣薪资的，...查看全文

问公司发工资按百分之七十发，这样合法吗

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结论:不合法。解析: 1、可以申请劳动仲裁。 &...查看全文

问工资扣百分之20合法嘛？

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律师解答：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...查看全文