拆迁赔偿金是否赔偿企业法人要看赔偿的具体项目。房产部分是补偿给房东的，而实际使用人的补偿部分应该发放给直接使用人。按照我国相关的法律的规定，拆迁补偿的协议通常是由法定的代表人进行签字的，但是并不是只有法定的代表人可以签字，法定的代...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，拆迁补偿协议一般由法定代表人签字，但并不是只有法定代表人能签字，法定代表人可以委托其他人代为签字。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安...查看全文

对于企业拆迁的赔偿标准：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。法律规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体补偿...查看全文

法律分析:企业拆迁应当按照劳动者在本单位工作满一年一个月的工资标准支付。劳动者工作满六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予半个月工资的经济补偿。企业搬迁到新的地址，经与职工协商可以继续履行劳动合同的，无需对职工进...查看全文

律师分析： 企业拆迁应当按照劳动者在本单位工作满一年一个月的工资标准支付。劳动者工作满六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予半个月工资的经济补偿。企业搬迁到新的地址，经与职工协商可以继续履行劳动合同的，无需对职工进行补偿...查看全文

企业拆迁应当按照劳动者在本单位工作满一年一个月的工资标准支付。劳动者工作满六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予半个月工资的经济补偿。企业搬迁到新的地址，经与职工协商可以继续履行劳动合同的，无需对职工进行补偿。但是，企业...查看全文

厂房搬迁补偿价格涉及占用土地的补偿、租赁权、重置成本和商业成本损失等问题。补偿应根据占用性质和使用年限计算，租赁权不享有土地使用权补偿。重置价格是指重建成本，而商业成本损失是拆迁造成的生产经营损失。装饰配件无法移至现有建筑物上，重...查看全文

法律解析： 公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据劳动合同法中华人民共和国，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【法...查看全文

法律分析:公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据劳动合同法中华人民共和国，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据劳动合同法中华人民共和国，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【...查看全文

法律解析： 公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据劳动合同法中华人民共和国，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【...查看全文

律师分析： 公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据劳动合同法中华人民共和国，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【法...查看全文

私人企业拆迁员工补偿问题：根据劳动合同法第40条，如员工不愿随企业搬迁，企业应按工龄支付相应经济补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年但不满一年补偿一个月工资。...查看全文

法律分析:企业拆迁不是按注册资金赔偿。企业拆迁的补偿包括企业房屋和土地拆迁价值补偿、停产停业损失的补偿、装修附属物的补偿、搬迁费用的补偿以及搬迁过程中损失的补偿等。这些拆迁补偿的依据都不会涉及到企业的注册资金。...查看全文

律师分析： 企业拆迁不是按注册资金赔偿。企业拆迁的补偿包括企业房屋和土地拆迁价值补偿、停产停业损失的补偿、装修附属物的补偿、搬迁费用的补偿以及搬迁过程中损失的补偿等。这些拆迁补偿的依据都不会涉及到企业的注册资金。 【法律依据】：...查看全文

企业拆迁经营损失的计算方法：由于停产停业的计算标准不同，有的地方按照一定比例的工厂补偿金计算，有的地方按照一定年限实际纳税所反映的年平均利润计算。如果不同意拆迁方给出的计算方法，可以委托专业评估公司进行评估。企业拆迁属于征地拆迁活...查看全文

法律解析： 拆迁企业工人的赔偿标准一般根据地理等客观因素和员工的工作的时限来确定，如果由于搬迁导致员工无法继续履行合同的，公司应当按照员工的工作时限给予相应的赔偿，工作时限满一年的，应当按照月平均工资的标准发放补偿金，满六个月但不...查看全文

法律分析:企业拆迁职所需要的赔偿需要根据具体情进行。如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工...查看全文

法律解析： 企业拆迁职所需要的赔偿需要根据具体情进行。如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工作日内...查看全文

对于企业拆迁公正的补偿没有具体及详细的的法律规定。所以重点在你的劳动合同，结合劳动法的有关规定，给予相应的补偿，企业工程的拆迁与之相联系的金额复杂且大。建议你请专业的律师将自己的损失降到最低。一般的企业会给予员工基本的生活和保障补...查看全文