上海企业女性职工退休年龄可以是55周岁吗?

律师回答
摘要:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,2020上海退休年龄规定了特殊工种的退休条件。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的男性应满55周岁,女性应满45周岁,方可退休。
2020上海退休年龄指在全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的,男年满55周岁、女年满45周岁,应该退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
延伸阅读
上海企业女性职工退休年龄政策是否允许提前退休?
根据上海企业女性职工退休年龄政策,一般情况下,女性职工的退休年龄是55周岁。然而,政策也允许一定条件下的提前退休。具体而言,如果女性职工符合特定条件,如工作年限达到一定要求或者身体健康状况不佳,她们可以提前申请退休。提前退休的申请需要经过相关部门的审批,并且可能需要提供相关证明文件。因此,上海企业女性职工在退休年龄政策允许的范围内,可以申请提前退休,但具体情况还需根据个人条件和相关政策要求来决定。
结语:根据上述法律依据,2020年上海退休年龄政策规定,从事特定工作的工人或基层干部,连续工龄满10年的男性应在55周岁,女性应在45周岁时退休。然而,根据上海企业女性职工退休年龄政策,女性职工在特定条件下可以提前退休,如工作年限达到要求或身体健康状况不佳。具体申请需经相关部门审批,并提供相关证明文件。因此,上海企业女性职工可根据个人条件和政策要求,在退休年龄政策允许的范围内申请提前退休。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十一条 工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后,街道组织和社队要加强对他们的管理教育,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬, 但连同本人退休费或退职生活费在内, 不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人,退休、退职后要求迁到家属所在地居住的,迁入地区应当准予落户。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第六条 退休工人易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职,由省、市、自治区革命委员会参照本办法,结合本地区集体所有制单位的实际情况, 自行制定具体办法, 其各项待遇,不得高于本办法所定的标准。

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