疫情期间工厂不放假怎么投诉，劳动部门有权管吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间投诉部门

法律分析:1、发现聚众赌博等聚集性违法行为以及私自在公共场所组织聚集性活动的，请拨打举报电话:110（市防控指挥部社会治安组）、12315（市防控指挥部市场工作组）。2、发现农贸市场、商超等公共场所未严格执行进出佩...查看全文

问疫情期间投诉部门？

律师分析： 1、发现聚众赌博等聚集性违法行为以及私自在公共场所组织聚集性活动的，请拨打举报电话：110（市防控指挥部社会治安组）、12315（市防控指挥部市场工作组）。 2、发现农贸市场、商超等公共场所未严格执行进出佩戴口罩、测量...查看全文

问疫情工厂不放假合法吗

答

律师分析:不合法的，违反劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条...查看全文

问疫情期间放假有工资吗?？

答

律师分析：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动...查看全文

问疫情期间放假有工资吗？

答

律师分析：疫情延迟上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬【法律依...查看全文

问被拖欠工资劳动部门不管怎么投诉他

答

拖欠工资找哪个部门投诉 (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一...查看全文

问疫情放假期间工资怎么算？

答

问疫情期间放假工资怎么算

答

法律分析:疫情期间放假工资可以与劳动者进行协商决定。疫情期间导致生产经营困难的，发放工资按照劳动者实际劳动进行酌情支付。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。法律依据:...查看全文

问疫情期间放假有工资嘛？

答

律师解答：疫情延迟上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬【法律依...查看全文

问疫情期间放假有工资嘛?？

答

律师解答：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动...查看全文

问疫情期间公司放假有工资吗

答

法律分析:疫情期间不上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的...查看全文

问疫情期间公司放假有工资吗？

答

律师分析：疫情期间不上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业...查看全文

问疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉电话

答

疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉电话疫情期间拖欠工资可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工...查看全文

问疫情工厂停工期间工人工资怎么发放？

答

律师分析：受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提...查看全文

问疫情期间员工放假工资怎么算？

答

律师分析：疫情期间放假企业应当以与劳动者约定的工资支付职工在此期间的工作报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问疫情期间放假有薪资吗？

答

法律解析：疫情延迟上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬【法律依...查看全文

问疫情期间单位放假不发工资怎么办？

答

律师分析：如果公司没有给工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。【法律依据】...查看全文

问劳动部门投诉有用吗

答

劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大...查看全文

问疫情期间单位放假工资怎么算

答

法律分析:正常上班的按平时工资算，没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算。各地政策不一。法律依据:《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位...查看全文

问员工向劳动部门投诉有用吗

答

劳动部门投诉有用,只要组织或者个人违反了劳动保障法相关规定的,都有权利向劳动部门投诉。劳动部门投诉一般不可以匿名,如果公民认为单位侵犯个人合法权益的,可以实名投诉。 &nbs...查看全文