律师解答： 1、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集影响案件主要事实认定的证据，请求人民法院调查收集，有关人员故意不予收集，导致裁判错误的，给予警告至撤职处分。2、依职权应当对影响案件主要事实认定的证据进行鉴定、勘验、查询、...查看全文

审判人员不应给予纪律处分的情形分别有：因对法律、法规理解和认识上的偏差而导致裁判错误的；因对案件事实和证据认识上的偏差而导致裁判错误的；因出现新的证据而改变裁判的；因国家法律的修订或者政策调整而改变裁判的；其他不应当承担责任的情形...查看全文

法律解析： 有下列行为的应该追究审判人员的责任：1、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集影响案件主要事实认定的证据，请求人民法院调查收集，有关审判人员故意不予收集，导致裁判错误的。2、依职权应当对影响案件主要事实认定的证据进...查看全文

律师分析： 有下列行为的应该追究审判人员的责任：1、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集影响案件主要事实认定的证据，请求人民法院调查收集，有关审判人员故意不予收集，导致裁判错误的。2、依职权应当对影响案件主要事实认定的证据进...查看全文

审判人员在特定情况下不应受到纪律处分，如因对法律理解偏差、案件事实认识偏差、出现新证据、法律修订或政策调整等。犯有行政枉法裁判罪的处罚标准根据刑法规定，情节严重者可处五年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重者可处五年以上十年以下有期徒...查看全文

律师分析： 对违规人员的纪律处分是组织对违反工作纪律和职业道德的人员给予的一种纪律惩戒措施，旨在促进全体干部职工严守纪律、恪守道德、勤政廉政、服务人民，切实加强组织纪律建设。具体纪律处分种类包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、...查看全文

律师解答： 对违规人员的纪律处分是组织对违反工作纪律和职业道德的人员给予的一种纪律惩戒措施，旨在促进全体干部职工严守纪律、恪守道德、勤政廉政、服务人民，切实加强组织纪律建设。具体纪律处分种类包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、...查看全文

法律解析： 对违规人员的纪律处分是组织对违反工作纪律和职业道德的人员给予的一种纪律惩戒措施，旨在促进全体干部职工严守纪律、恪守道德、勤政廉政、服务人民，切实加强组织纪律建设。具体纪律处分种类包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、...查看全文

法律解析： 对违规人员的纪律处分是组织对违反工作纪律和职业道德的人员给予的一种纪律惩戒措施，旨在促进全体干部职工严守纪律、恪守道德、勤政廉政、服务人民，切实加强组织纪律建设。具体纪律处分种类包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、...查看全文

对违犯党纪的党员按照党章规定给予党纪处分。党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章的有关规定作出的处罚。党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。法律依据: 《中国共产党章...查看全文

对违犯党纪的党员按照党章规定给予党纪处分。党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章的有关规定作出的处罚。党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。...查看全文

按照《中国共产党纪律处分条例》给予相应处分。具体处分的种类有5种，根据处分的轻重依次可以分为：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。 法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第六条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违...查看全文

按照《中国共产党纪律处分条例》给予相应处分。具体处分的种类有5种，根据处分的轻重依次可以分为：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。 法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第六条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违...查看全文

《中国共产党纪律处分条例》对违纪行为有关责任人员的区分：主要领导责任者、重要领导责任者和直接责任者。主要领导责任者是指党员领导干部在其职责范围内，未正确履行对直接下属的监督职责，对因此造成的损失或后果负有直接领导责任。重要领导责任...查看全文

法律分析:对劳务派遣人员的违纪行为可以按照用工单位规章制度处罚，违纪属于严重违反用工单位规章制度的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位单方面解除劳动合同，并且不需要赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况，谈话记录由员工本人签字确认。发生劳动争议，当事人对自己提出的劳动争议申请...查看全文

法律分析：对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第七条　党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、...查看全文

《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除其劳动合同。 但是，劳动者出现违纪行为后，用人单位应当在多久时间内予以处理呢?已经废止的《企业职工奖惩条例》第20条曾规定：“审批职工处分的时间，...查看全文

仅凭怀疑是不能作为定案依据的，任何人举报他人违法，违规，或者犯罪的都应该提供相关证据，或者有违法，违规的事实，否则无法举报。...查看全文

法律解析： 利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 【法律依据】： 《中...查看全文