孕妇请病假公司不同意，可向劳动监察部门投诉，用人单位需支付工资不低于80%的最低工资标准。长期请病假的职工，医疗期满后能从事原工作可继续劳动合同。...查看全文

法律分析：应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断： 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金； 2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不批的，可以提...查看全文

法律分析：员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁，如果要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定...查看全文

法律分析:请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

律师分析： 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

法律分析:请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。...查看全文

在职场中，有很多上有老下有小的中年人士，在工作的时候经常会因为家里的一些事情需要请假，不得不在家庭、学校、公司之间来回跑。因此接下来将由我为您介绍关于请病假领导不同意怎么办及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

法律分析:员工请病假公司不批，公司无正当理由的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...查看全文

我们国家的妇女权益保障法对于女职工有一些特殊的待遇，比如女职工可以请产假等等，如果孕妇在怀孕期间生病了，此时请假的话，公司是需要给批假的，那这样的情况工资应该按照什么计算呢？工资是按照病假还是按照产假计算呢？孕妇请病假公司不批合法...查看全文

企业不得阻止员工续请病假，但病假期满有例外。如果用人企业不批准劳动者的病假，劳动者可以凭劳动合同或能证明劳动关系的材料、身份证明材料以及投诉申请等材料到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:员工请病假，若符合公司规定的，公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

律师分析： 员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。你可以去劳动局申请劳动仲裁，如果你要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

如果劳动者生病却未被准假，他可以先去医院开具证明，然后与雇主进行协商。如果协商不成功，劳动者可以向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果雇主故意拒绝准假，侵害劳动者的合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求雇主...查看全文

我们知道人吃五谷杂粮，难免有生病的时候，这样的话就要请假去看医生了，一般请假的话是要向单位申请的，那么企业员工如果要请假的话要怎样请呢? 一、企业病假怎么请 病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，...查看全文

律师分析： 如果是哺乳期正常的休哺乳假公司不批准的话，那么你可以通过劳动仲裁来进行解决这个问题的。一般产假的话是3到6个月左右，不同的地方的标准也是不一样的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

根据当事人在用人单位的工作年限来判断医疗期范围内是否批准医生建议，可要求解除劳动合同并获得经济补偿金；不符合条件可请事假，单位不批准可提出辞职(无补偿金)。根据相关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据工作年限给予三个月到二十四...查看全文

一、病假公司不批怎么办应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断：1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金；2、不符合上述条件...查看全文

律师分析： 如果员工拒绝复查的，公司将给予违纪处分。很多时候，员工基于公司有规定（拒绝复查会受违纪处分），加上相关费用（交通费、复查医药费等），公司都愿意承担，于是，员工多数都会配合公司的复查请求。如果复查后，员工无需休病假或无需...查看全文