法律分析:公司不给销售提成，销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:《劳动法》第九十一条_...查看全文

律师解答： 公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监...查看全文

律师分析： 公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监...查看全文

一、公司口头协议提成不支付怎么办 1、公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据：《劳动合同法》 第...查看全文

劳动者合法辞职的三种方式：1.与用人单位协商解除合同。2.用人单位存在过错，劳动者书面告知解除合同并要求经济补偿。3.用人单位无过错，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知解除合同。需保存证据，可邮寄辞职通知。...查看全文

法律分析：一、老板提成给少了怎么办1、公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据：...查看全文

法律分析：一、老板不发提成怎么办1、公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付；2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；...查看全文

法律分析：销售提成不发可以去申请劳动仲裁，不履行仲裁决定的，可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议，属于仲裁前置的案件，当事人可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制...查看全文

销售提成拖欠属于拖欠工资，职工可向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷属于劳动争议，可通过劳动仲裁解决。未支付的劳动报酬，可向劳动保障部门投诉，要求加付赔偿金。根据《劳动合同法》，当事人可先申请仲裁，不服裁决可提起诉讼。...查看全文

法律解析： 公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监...查看全文

律师解答： 如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。 ...查看全文

法律分析：一、老板提成不给可以告吗1、公司欠提成可以起诉，但是首先应当进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据：《劳动法...查看全文

法律解析： 老板提成不给可以告，依据劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文

法律解析： 老板提成不给可以告，依据劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文

律师解答： 老板提成不给可以告，依据劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文

法律解析： 老板提成不给可以告，依据劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文

一、辞职老板不给结工资如何处理 1、辞职老板不给结工资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。 2、法律依据：《中华...查看全文

律师分析： 老板提成不给可以告，依据劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文

法律解析： 老板提成不给可以告，依据劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文

法律分析： 　　老板不给提成，劳动者可以向当地的人社局进行举报，或者到劳动仲裁委员会申请提交劳动仲裁。老板克扣提成，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文