老板侵权罪,员工怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板威胁员工怎么处理

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被老板威胁恐吓的,劳动者可以找劳动所投诉得到帮助解决;也可以与其解除劳动合同,并要就经济补偿;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果威胁恐吓行为危及到人身安全的,劳动者可以报警处理。 &nb...查看全文

问老板开除员工怎么处理

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法律分析：一、老板开除员工怎么处理老板开除员工的处理方式是可以申请相对应的劳动赔偿。开除如果是违法的，用人单位就应该依法赔偿。法律对此的规定是用工单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工...查看全文

问老板开除员工怎么处理

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老板开除员工需赔偿，劳动者可申请劳动赔偿。用人单位违法解除劳动合同需赔偿，拒绝履行可申请赔偿。劳动合同解除需提供证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。解除的劳动合同文本需保存两年备查。被开除一般不需交违约金，但违反服务期约定...查看全文

问老板辞退员工怎么处理

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法律分析：老板无故辞退员工，员工维权的方法有以下两种：1、如果是公司违法解除劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁，主张违法解除劳动合同的经济补偿；2、向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准...查看全文

问老板做假员工怎么处理

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老板造假员工不一定有责任,但是员工需要举证自己并没有参与到造假的活动之中,若是无法证明的,那么员工就会被认为是造假活动的主要参与者,此时就会根据员工在造假活动之中担任的角色来判处法律责任。一...查看全文

问员工打架老板怎么处理

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法律分析：一、员工打架老板怎么处理1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的...查看全文

问老板挪用员工工资怎么处理

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拖欠工资问题解决方法：1.投诉劳动部门，调解警告公司违法行为。2.直接申请劳动仲裁，费用由公司承担。3.不满仲裁结果可起诉法院。4.要求支付工资报酬外的经济补偿金。...查看全文

问老板不发员工工资怎么处理？

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律师分析：我国法律的规定，劳动者为用人单位提供服务后，用人单位有义务支付劳动者劳动报酬。劳动报酬一般是以工资的形式支付的，用人单位支付劳动报酬要足额支付，不得无故拖欠或者克扣劳动报酬【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问工地员工受伤老板怎么处理

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1、你承包的活，然后你下面的工人受伤，虽然你是把活包给工人，但是你跟工人之间属于雇佣关系。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿。...查看全文

问工地员工受伤老板怎么处理

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律师分析:1、你承包的活，然后你下面的工人受伤，虽然你是把活包给工人，但是你跟工人之间属于雇佣关系。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你...查看全文

问工地员工受伤老板怎么处理？

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律师分析： 1、你承包的活，然后你下面的工人受伤，虽然你是把活包给工人，但是你跟工人之间属于雇佣关系。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿。...查看全文

问老板娘辱骂员工怎么处理?

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老板娘辱骂员工怎么处理? 法律分析：在工作中被辱骂的时候，可以直接报警处理，辱骂工作人员，影响工作人员正常工作的属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下...查看全文

问老板卖高仿员工怎么处理

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公司销售假冒伪劣产品员工应当根据涉案情节，承担刑事责任或者行政责任，以非法牟利为目的，生产销售假冒伪劣商品，销售额在5万元以上，20万元以下的，应当判处2年以下有期徒刑或者拘役，按照销售额50%以上，200%以下进行罚款。 ...查看全文

问饭店老板打员工怎么处理

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法律分析：一、饭店老板打员工怎么处理饭店员工遭殴打，不同的情形可能受到的处罚不同：如果是被饭店以外的人员殴打，有可能涉嫌犯寻衅滋事罪或故意伤害罪；如果是被饭店员工或老板殴打，造成轻微伤的，属于治安案件，如果造成轻伤以上...查看全文

问老板侵权员工有责任吗

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法律分析：一、老板侵权员工有责任吗1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。2、法...查看全文

问老板克扣员工薪资,员工该怎么处理？

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法律解析：用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，可以通过以下几个途径解决： 1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2.到仲裁委员会申请仲裁。 3.法院起诉。【法律依据】：《中华人...查看全文

问老板拖欠员工薪资怎么处理？

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法律解析：要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地...查看全文

问老板无故开除员工怎么处理

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法律分析：用工单位享有用工自主权，可以根据自身的经营计划及需求，在人力市场上自主选择劳动者，当然在试用期内考核劳动者工作技能及业务水平是合理的，对不符合录用条件或者严重违纪违法的劳动者予以解除劳动合同，但是用工单位在不能侵害劳动者...查看全文

问员工盗窃老板财物怎么处理

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法律分析：一、员工盗窃老板财物怎么处理关于员工偷盗公司财物如何处理的问题,律师从法律角度分析如下：员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立...查看全文

问老板侵权员工会有责任吗

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公司存在侵权行为，员工不需承担侵权责任。根据中华人民共和国民法典，侵权责任主张过错原则，公司的过错不涉及无法律关系的第三人。根据法律规定，用人单位及劳务派遣单位需承担相应责任。...查看全文