法律解析： 《卫生部医务人员手卫生规范》 对于医务人员手卫生的管理与基本要求、手卫生设施、洗手与卫生手消毒、外科手消毒、手卫生效果的监测等的项目都有具体的规范和要求，医务人员和医院应当遵守。 【法律依据】： 《卫生部医务人员手卫...查看全文

法律分析：医务人员手卫生规范制定的法律法规依据是：2013修正完成的《中华人民共和国传染病防治法》、2006年9月1日起施行的《医院感染管理办法》等方面的具体法律强制性规定。法律依据：《中华人民共和...查看全文

律师分析： 医务人员手卫生规范制定的法律法规依据是《中华人民共和国传染病防治法》和《医院感染管理办法》。各级各类医疗机构应当建立医院感染管理责任制，制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，严格执行有关技术操作规范和工作标准，有...查看全文

医务人员手卫生规范的法律依据是《中华人民共和国传染病防治法》和《医院感染管理办法》，各级医疗机构应建立感染管理责任制，制定规章制度和工作规范，严格执行操作规范和标准，预防和控制医院感染，防止病原体传播。...查看全文

律师分析： 生活饮用水水源的保护区应按国家环境保护局、卫生部、建设部、水利部和地质矿产部颁发的《生活饮用水水源保护区污染防治管理规定》的要求，由环保、卫生、公安、城建、水利、地矿等部门共同划定生活饮用水水源保护区，报当地人民政府批...查看全文

居民健康档案的主旨是为辖区内的常住居民提供健康管理服务，重点关注0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群。档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录，旨在提供全面的个人健...查看全文

法律解析： 生活饮用水水源的保护区应按国家环境保护局、卫生部、建设部、水利部和地质矿产部颁发的《生活饮用水水源保护区污染防治管理规定》的要求，由环保、卫生、公安、城建、水利、地矿等部门共同划定生活饮用水水源保护区，报当地人民政府批...查看全文

法律解析： 生活饮用水水源的保护区应按国家环境保护局、卫生部、建设部、水利部和地质矿产部颁发的《生活饮用水水源保护区污染防治管理规定》的要求，由环保、卫生、公安、城建、水利、地矿等部门共同划定生活饮用水水源保护区，报当地人民政府批...查看全文

律师解答： 生活饮用水水源的保护区应按国家环境保护局、卫生部、建设部、水利部和地质矿产部颁发的《生活饮用水水源保护区污染防治管理规定》的要求，由环保、卫生、公安、城建、水利、地矿等部门共同划定生活饮用水水源保护区，报当地人民政府批...查看全文

律师分析： 餐厅洗手间卫生标准：1、洗手间内不应有异味；2、洗手间地面，洗手盆台面应为无积水，纸屑或其他污物；3、洗手间墙面，门应干净无污痕。4、洗手盆台面上不应摆放抹布，板刷等工具，应置于顾客看不到的地方；5、洗手盆内侧应干净，...查看全文

津贴补贴是大家在生活中经常提到的词语，但是在很多的时候，大家对于津贴的很多概念还很模糊。及时的更新这些模糊的概念有助于自己利益的维护。那么随州市公务员津补贴标准是怎样?网在线律师为您整理了以下内容，希望能够解答您的疑惑。 随州市...查看全文

法律解析： 卫生服务站是我国基层医疗机构中的重要组成部分，是提高农村地区医疗卫生水平、缓解城市医疗资源压力的有效途径。根据《中华人民共和国卫生计生行业标准》（GB/T 18220-2016）规定，卫生服务站应当满足一定的设置标准，...查看全文

律师解答： 卫生服务站是我国基层医疗机构中的重要组成部分，是提高农村地区医疗卫生水平、缓解城市医疗资源压力的有效途径。根据《中华人民共和国卫生计生行业标准》（GB/T 18220-2016）规定，卫生服务站应当满足一定的设置标准，...查看全文

律师分析： 卫生服务站是我国基层医疗机构中的重要组成部分，是提高农村地区医疗卫生水平、缓解城市医疗资源压力的有效途径。根据《中华人民共和国卫生计生行业标准》（GB/T 18220-2016）规定，卫生服务站应当满足一定的设置标准，...查看全文

律师分析:各个区都不一样，没有统一标准，如果收费太多存在不合理可以向卫生部门投诉！法律依据:《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守...查看全文

律师解答： 《GB14881-2013食品生产通用卫生规范标准》分14章，内容包括：范围，术语和定义，选址及厂区环境，厂房和车间，设施与设备，卫生管理，食品原料、食品添加剂和食品相关产品，生产过程的食品安全控制，检验，食品的贮存和...查看全文

律师解答： 按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完...查看全文

法律解析： 按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完...查看全文

律师解答： 医疗活动中，医务人员和患者都具有独立人格，但医患双方由于自身掌握的医学知识水平不同，在对疾病诊治的决策和理解接受能力方面也存在明显的差异，医务人员占有主动的优势，而患者则往往处于被动的接受地位。医务人员对患者的健康状况...查看全文

法律解析： 医疗活动中，医务人员和患者都具有独立人格，但医患双方由于自身掌握的医学知识水平不同，在对疾病诊治的决策和理解接受能力方面也存在明显的差异，医务人员占有主动的优势，而患者则往往处于被动的接受地位。医务人员对患者的健康状况...查看全文