法律解析： 为了保障少数民族的合法权益，维护和发展平等、团结、互助、和谐的民族关系，促进各民族共同繁荣，根据有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。在本市行政区域内居住的由国家认定的汉族以外的各民族的合法权益保障，适用本规定...查看全文

1.政治权利的保护。保障各民族的选举权和被选举权,使各民族公民都能平等地参与国家的政治生活和公共事务。其中对少数民族的政治权利给予了特别的保护。比如:在全国人民代表大会及中国人民政治协商会议中,各民族不论人口多少... 2.经济权...查看全文

法律解析： 1.政治权利的保护。保障各民族的选举权和被选举权,使各民族公民都能平等地参与国家的政治生活和公共事务。其中对少数民族的政治权利给予了特别的保护。比如:在全国人民代表大会及中国人民政治协商会议中,各民族不论人口多少......查看全文

2020天津还未公布社保缴费基数，所以继续沿用2019年的标准。（一）用人单位和职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和17613元。（二）2019年5月1日起，个体工商户...查看全文

律师分析： 城市低保标准 1.城市居民最低生活保障标准由每人每月705元调整至每人每月780元； 2.城市低收入家庭范围由家庭月人均收入705元至1058元调整为家庭月人均收入780元至1170元，救助标准由每户每月212元调整至...查看全文

律师分析： 股东平等是现代公司法的基本原则之一。根据这一原则，在决定公司事务时，持多数股份的股东便较持少数股份的股东拥有更多的发言权。如果“多数股东”滥用这和优势地位，便会通过控制股东大会或董事会等途径，在处理公司业务时，直接或间...查看全文

法律解析： 股东平等是现代公司法的基本原则之一。根据这一原则，在决定公司事务时，持多数股份的股东便较持少数股份的股东拥有更多的发言权。如果“多数股东”滥用这和优势地位，便会通过控制股东大会或董事会等途径，在处理公司业务时，直接或间...查看全文

法律分析:股东平等是现代公司法的基本原则之一。根据这一原则，在决定公司事务时，持多数股份的股东便较持少数股份的股东拥有更多的发言权。如果“多数股东”滥用这和优势地位，便会通过控制股东大会或董事会等途径，在处理公司业务时，直...查看全文

股东平等是现代公司法的基本原则之一。根据这一原则，在决定公司事务时，持多数股份的股东便较持少数股份的股东拥有更多的发言权。如果“多数股东”滥用这和优势地位，便会通过控制股东大会或董事会等途径，在处理公司业务时，直接或间接地为自己谋...查看全文

少数股东权益保护亟需解决的问题，我国股份公司发展受大股东损害中小股东利益事件影响。我国现有法律对少数股东权益保护规定不少，但有效法律救济方式缺乏。相比之下，英美法律为少数股东提供了较好的权益救济制度。福-斯诉哈*特规则表明少数股东...查看全文

侮辱少数民族的量刑标准：暴力侮辱或捏造事实诽谤者可处三年以下有期徒刑；煽动民族仇恨或歧视者，情节严重者可处三年以下有期徒刑，情节特别严重者可处三年以上十年以下有期徒刑；刊载歧视内容造成严重后果者，直接责任人员可处三年以下有期徒刑。...查看全文

律师解答： 中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国宪法》 ...查看全文

法律解析： 中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国宪法》 ...查看全文

法律分析：刑法面前人人平等,少数民族在刑法上没有任何特权。因此,少数民族如犯有死罪的话,同样适用死刑的。少数民族只是在少量的涉及民族风俗习惯的个别法律的实施时,有一些特权,比如个别少数民族的结婚年龄比婚姻法提前二年。...查看全文

法律分析：刑法面前人人平等,少数民族在刑法上没有任何特权。因此,少数民族如犯有死罪的话,同样适用死刑的。少数民族只是在少量的涉及民族风俗习惯的个别法律的实施时,有一些特权,比如个别少数民族的结婚年龄比婚姻法提前二年。...查看全文

征地补偿标准是根据土地类型、产值、区位、农用地等级、耕地数量、供求关系、经济发展和生活水平等因素，在规划用地范围内，按片区综合计算的补偿标准。...查看全文

法律解析： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日；3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；4、...查看全文

律师解答： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日；3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；4、...查看全文

法律解析： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日；3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；4、...查看全文

在我们国家对于一些年龄比较大的人会有一定的补贴，这是为了改善高龄老人的生活，那么在天津高龄补贴的相关政策是怎样规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 天津高龄补贴政策 高龄人补...查看全文