单位违法解除劳动合同经济补偿的规定 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位违法解除劳动合同经济补偿的规定？

答

律师分析：单位违法解除劳动合同经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问单位违法解除劳动合同经济补偿的规定是什么

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法律分析:单位违法解除劳动合同不支付经济补偿，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问单位违法解除劳动合同经济补偿的标准？

答

律师解答：单位违法解除劳动合同经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问单位违法解除劳动合同经济补偿的标准？

答

法律解析：单位违法解除劳动合同经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同违法解除时的经济补偿规定

答

根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位违反规定解除或终止劳动合同需向劳动者支付赔偿金,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的按半年计算,月工资高于用人单位...查看全文

问解除劳动合同经济补偿的规定

答

法律分析：解除劳动合同经济补偿的相关规定是，如果是公司与员工协商解除的，或者员工无过错的，员工在公司工作已满一年的，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资，以此类推。法律依据：《中华人...查看全文

问劳动合同解除的经济补偿规定

答

经济补偿的12种情况包括：违法解除劳动合同、双方协商解除、用人单位提前解除、强迫劳动或违约导致劳动者辞职、未支付工资或条件不符导致辞职、拒不支付加班工资或低于最低工资、患病或非因工负伤导致解除合同、劳动者不能胜任经过培训仍解除合同...查看全文

问"单位违法解除劳动合同,劳动者如何追讨经济补偿"

答

单位违法解除劳动合同如何经济补偿 1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...查看全文

问"单位违法解除劳动合同,劳动者如何获得经济补偿"

答

问违法解除劳动合同经济补偿规定是怎么规定的？

答

律师解答：违法解除劳动合同经济补偿标准的规定是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除劳动关系按照上述标准双倍赔偿。” 【法律依据】...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿规定是怎么规定的？

答

法律解析：违法解除劳动合同经济补偿标准的规定是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除劳动关系按照上述标准双倍赔偿。” 【法律依据】...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿规定是什么？

答

法律解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿规定是什么？

答

律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...查看全文

问违法解除劳动合同的经济补偿办法

答

法律分析：违法解除劳动合同的经济补偿办法是按劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍进行赔偿。该条文规定的是要按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个...查看全文

问劳动合同解除与经济补偿规定

答

劳动者在单位工作满一年，按每年一个月工资支付经济补偿；工作不满一年但超过六个月，按一年计算；工作不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。经济补偿以劳动者在解除或终止前十二个月的平均工资为基准。...查看全文

问劳动合同违法解除时的经济赔偿规定

答

劳动合同法规定，违法解除劳动合同的用人单位应向劳动者支付2倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最...查看全文

问违反解除劳动合同的经济补偿办法

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问违反解除劳动合同的经济补偿办法？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问单位解除合同的经济补偿金？

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律师分析：单位解除合同的经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动合同解除单位应给经济补偿情形

答

法律分析:劳动合同解除单位应给经济补偿:_x000D_ 1、用人单位违法解除劳动合同的；_x000D_ 2、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；_x000D_ 3、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；_x000D_...查看全文