法律分析：对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

员工遭遇用人单位不发工资，可向劳动监察部门举报投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。解除劳动合同克扣工资的情况下，用人单位还需支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付...查看全文

没有签订劳动合同的情况下，老板克扣工钱的解决办法是提供劳动关系证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求用人单位支付双倍工资。同时，不加班被扣工资可以告老板，加班费是劳动者的合法权益，用人单位应合理支付加班费。...查看全文

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成...查看全文

劳动法保护员工权益，拖欠工资、无劳动合同、单位违法行为都是违法行为。员工有权要求全额工资和经济补偿金，单位应支付双倍工资和办理离职手续。证据如工资条、打卡记录等可以证明劳动关系。建议协商解决，不成可申请劳动仲裁。劳动合同法规定一个...查看全文

没有签订合同的包工纠纷可以通过协商或提供相关证据证明实际施工关系来解决。当事人也可以向人民法院起诉解决纠纷。对于没有签订施工合同但存在事实施工合同关系的当事人，可以通过举证证明施工合同关系来打官司。根据《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

律师分析： 工资调整有错应当按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:欠职工工资的，可以这么维权:_x000D_ 1、职工直接与用人单位进行协商解决；_x000D_ 2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。法律...查看全文

迟发工资可起诉，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣工资。用人单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠可起诉。工资需按约定日期支付，遇节假日提前支付。至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按时支付。...查看全文

法律分析:用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析:单位不发工资的维权办法:劳动者可以询问单位不发工资的理由，要求其及时发放；单位如果拒绝的，则劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；或者申请劳动争议仲裁机构来裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

农民工工资拖欠维权方法：与用人单位协商；申请调解、仲裁；向法院起诉；其他。法律依据：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。拖欠工资找谁：电话投诉劳动执法监察大队；申请支付令；申请劳动仲裁；申请法院强制执行；提起民事诉讼。索取工资可要求单...查看全文

劳动关系证明及拖欠工资证据要求：劳动合同、考勤证明、工资表等证明劳动关系存在；工作证、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、工资卡交易记录、工资条或录音录像等证据；尽量取得单位出具的结欠工资证明。根...查看全文

律师分析： 用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农民工欠薪求助...查看全文

法律分析：一、工资变少如何维权1、如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措施来维权：（1）向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;（2）向具有调解职能的组织申请调解;（3）依法申请劳动仲...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

劳动者维权方法：投诉劳动行政部门；协商老板；调解组织调解；劳动争议仲裁委员会仲裁；向法院请求支付令。工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

建议向当地劳动监察大队投诉拖欠工资，劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带相关材料，仲裁委会将在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。之后进行庭审和调解，如调解不成，仲裁委会将下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，如对...查看全文