一般公司试用期有社保嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一般公司试用期有社保吗？

答

律师分析：试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】：《中华...查看全文

问一般公司试用期有社会保险吗？

答

法律解析：试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期公司给买社保嘛？

答

律师解答：单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法，用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。【法律依据】...查看全文

问一般公司都是有试用期吗

答

法律分析：已过试用期，公司不能再签新的试用期合同。一般同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此已过试用期，公司不能再签试用期合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...查看全文

问一般公司都是有试用期吗

答

问公司试用期一般多久

答

公司的试用期一般是一个月，并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问公司试用期一般多久

答

法律分析：一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动...查看全文

问公司试用期一般多久

答

法律分析:公司的试用期一般是一个月，并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法...查看全文

问公司试用期不给交社保违法嘛？

答

律师解答：按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者...查看全文

问一般公司试用期为多久

答

根据《劳动合同法》第十九条第二款至第四款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。如果劳动合同仅约定试用期，那么试用期不成立，该期限将视为...查看全文

问公司的试用期一般多久

答

员工在公司正式上班之前会有一个试用期的相应规定，这个试用期的长短和用人单位和员工签订的劳动合同的长短是有直接关系的，那么一般有多长的试用期呢？一、国家规定试用期多久试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过...查看全文

问一般公司试用期是多久

答

试用期是员工进入公司后的一个阶段，表现良好可以顺利转正。根据劳动合同法规定，试用期最短一个月，最长不超过半年。劳动合同规定了试用期的具体规定，包括工资待遇、解除合同等。在试用期，除非特殊情况，公司不能解除合同。员工应注意与公司签订...查看全文

问一般公司试用期是多久

答

一、公司给员工的试用期一般是多久 1、公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问公司员工试用期一般多久

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问试用期公司给买社保吗？

答

律师分析：单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法，用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。【法律依据】...查看全文

问试用期公司会交社保吗

答

根据法律规定，试用期内单位和员工都应按照规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一部分。即使员工表示不需要交保险，单位也有义务给员工上保险。五险一金的缴纳不得减免，违规单位可能会被罚款，甚至强制征缴。养老保险、医疗保险、失业保险和住...查看全文

问公司试用期会交社保吗

答

试用期需要给员工上社保，根据《劳动合同法》的规定，劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在合同期限内，单位应为试用期员工依法缴纳社保。新公司可以到社保机构办理社保登记，购买社保。根据《社会保险费征缴暂行条例》...查看全文

问试用期公司给买社保吗

答

单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法，用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。...查看全文

问试用期内公司会交社保吗

答

试用期内单位应给员工交社保，单位不按时交社保将面临法律责任。试用期是合同期的一部分，单位和职工应按规定缴纳五险一金；单位未按时交社保可能被处罚款或强制征缴；试用期员工与单位建立了劳动关系，单位有购买社保的义务和责任，否则将承担法...查看全文

问试用期公司需要交社保吗

答

试用期内的员工与企业存在劳动关系，应当依法缴纳社保。不缴纳社保会导致两种明显结果：违法行为下员工辞职可获得经济补偿，单位承担工伤待遇和赔偿。试用期不缴纳社保是违法的，双方约定也无效，必须按照法律规定执行。...查看全文