法律分析:劳动纠纷有下列类型:确认劳动关系是否存在的纠纷；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；因劳动合同中的工作时间、休息休假等具体的条款发生的纠纷；以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的纠纷等。法律依...查看全文

常见纠纷类型包括人格权、离婚、继承、所有权、财产损害赔偿、承包地征收补偿费用、土地承包经营权确认、建设用地使用权、买卖合同、房地产开发经营合同和房屋买卖合同纠纷。...查看全文

根据《仲裁法》第二条，合同纠纷和其他财产权益纠纷是可以通过仲裁解决的，涉及公民、法人和其他组织之间的争议。然而，根据《仲裁法》第三条规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及需要由行政机关处理的行政争议是不适用于仲裁的。...查看全文

土地纠纷如果协商不成或者对人民政府处理不服的，是可以直接向人民法院提起诉讼，所以土地纠纷是不需要仲裁作为前置程序的。 二、相关法律规定 《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》 第二条　农村土地承包经营纠纷调解和仲裁，适用...查看全文

劳动纠纷案件的类型有：确认劳动关系案件、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同案件、除名、辞退、辞职、离职案件、以及其他案件。...查看全文

劳动纠纷案件类型有：确认劳动关系案、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止案、除名、辞退和辞职、离职案等，还有其他类型。...查看全文

法律解析： 1、非终局的仲裁裁决；所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内，一般是15日；未提起诉讼的，则裁决书生效否则不生效。2、终局的仲裁裁决。是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决，自作...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁裁决类型有:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动关...查看全文

律师分析： 1、非终局的仲裁裁决；所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内，一般是15日；未提起诉讼的，则裁决书生效否则不生效。2、终局的仲裁裁决。是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决，自作...查看全文

劳动纠纷类型:一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。三、因劳动合同而产生的劳动纠纷。四、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 劳...查看全文

仲裁是否是劳动争议的前置程序 1、是。依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。2、《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委...查看全文

释义：仲裁是指买卖双方达成协议，自愿将有关争议交给双方同意的仲裁机构进行裁决的方式。仲裁裁决是终局性的，对双方都有约束力，双方必须执行。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在...查看全文

劳动争议管辖的形式包括地域管辖和特殊地域管辖。地域管辖是按照发生劳动争议的行政区域确定管辖范围，特殊地域管辖是根据法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据相关规定，劳动争议的管辖范围可以根据职工当事...查看全文

劳动争议仲裁程序前置的目的是为了尽量在专业的仲裁机构解决争议，减轻法院负担。然而，根据最高法院的解释，劳动者可以直接向法院提起诉讼的例外情况包括拖欠工资和用人单位不履行调解协议。劳动仲裁是由仲裁机构处理，具有法律约束力；而劳动诉讼...查看全文

法律分析：一、劳动合同纠纷是仲裁前置吗劳动争议纠纷必须要仲裁前置。用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一...查看全文

律师分析： 所谓劳动争议仲裁前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务，则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提起仲裁。劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动...查看全文

劳动争议仲裁程序前置的目的是为了减轻法院负担，不要求所有当事人都经过仲裁程序。仲裁程序中的不当之处应在诉讼中纠正。根据《民事诉讼法》和地方性法规，诉讼阶段可以追加被诉单位，以确保利害关系的单位都能成为当事人。...查看全文

劳动争议纠纷包括订立、履行、解除劳动合同引发的争议，辞退、离职引发的争议，工作时间、休假、社保、福利等引发的争议，劳动报酬、医疗费、赔偿金等引发的争议，以及其他劳动合同纠纷。劳动者与用人单位解除劳动关系后的争议，工伤保险待遇纠纷，...查看全文

（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费...查看全文

律师分析： 1.人格权纠纷2.离婚纠纷3.法定继承纠纷4.所有权纠纷5.财产损害赔偿纠纷6.承包地征收补偿费用分配纠纷7.土地承包经营权确认纠纷8.建设用地使用权纠纷9.买卖合同纠纷10.房地产开发经营合同纠纷11.房屋买卖合同纠...查看全文