工伤就业补助金有时间限制吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤一次性就业补助金有时间限制吗

根据相关规定，一次性就业补助金是在离职后一年内领取的。雇主应当在员工离职后支付所有工资和补贴，包括劳动合同到期、解除或终止合同的情况。工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制吗？

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法律解析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制吗？

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律师分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制吗

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律师分析:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律...查看全文

问合同解除后工伤一次性就业补助金有时间限制吗

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员工受了工伤的时候，公司是可以直接给一次性医疗和就业补助金的，那么这笔钱应该在什么时候讨要？法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？接下来由律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一次性工伤医疗补助金和伤残...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制嘛？

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律师解答：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤...查看全文

问一次性伤残就业补助金有时间限制吗

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员工受了工伤的时候，公司是可以直接给一次性医疗和就业补助金的，那么这笔钱应该在什么时候讨要？法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一次性工伤医疗补助金和...查看全文

问一次性伤残就业补助金有时间限制吗

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法律分析: 一次性伤残就业补助金的发放时间没有限制。工伤的职工伤残鉴定级别下来，一次性医疗补助金由社保部门从社保基金中支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性伤残就业补助金的前提是劳动者与用人单位解除劳动关系。《...查看全文

问十级伤残一次性就业补助金有时间限制吗

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员工受了工伤的时候，公司是可以直接给一次性医疗和就业补助金的，那么这笔钱应该在什么时候讨要？法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...查看全文

问工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制

答

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效;一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工...查看全文

问工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制

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问失业补助金申领时间有限制吗

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法律分析：一、领取失业金有时间限制吗?失业保险金领取有时间限制，职工失业之后，在规定的时间没有申请领取的，视为已经就业，在下次失业时才可以领取失业保险金。规定的时间各地规定不同，一般为30日或者60日。失业...查看全文

问一次性工伤医疗补助金有时间限制吗

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员工受了工伤的时候，公司是可以直接给一次性医疗和就业补助金的，那么这笔钱应该在什么时候讨要？法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一次性工伤医疗补助金和伤残...查看全文

问一次性医疗补助金和一次性就业补助金有没有时间限制

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1、如果工伤员工一直在职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性...查看全文

问失业补助金领取有没有时间限制

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失业补助金领取有没有时间限制，失业补助金领取的条件时间失业补助金领取有时间限制，办理失业保险金领取的相关手续需要自解除劳动关系百之日起60天内办理；超过六十天的就不能办理了。失业保险金目的是为了保障失业人员...查看全文

问工伤就业补助金申请时效？

答

律师分析：工伤就业补助金申请时效为一年。一次性伤残就业补助金指的是职工与单位解除了劳动关系的时候，由单位发放给职工的赔偿金。时效性指的是对于以此而产生的纠纷，单位拒绝支付给员工而申请劳动仲裁的时间，时效性是一年。【法律依据】...查看全文

问工伤就业补助金申请时效

答

法律解析：工伤就业补助金申请时效为一年。一次性伤残就业补助金指的是职工与单位解除了劳动关系的时候，由单位发放给职工的赔偿金。时效性指的是对于以此而产生的纠纷，单位拒绝支付给员工而申请劳动仲裁的时间，时效性是一年。【法律依据】...查看全文

问工伤就业补助金申请时效

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问工伤就业补助金企业应该什么时间给？

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法律解析：根据《工伤保险条例》工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金，如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下，单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十五...查看全文

问工伤就业补助金企业应该什么时间给？

答

律师解答：根据《工伤保险条例》工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金，如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下，单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十五...查看全文