在将要毕业时，一些大学生会提前进入社会，去公司实习锻炼。但是由于其无法签订正式合同，只是实习生，所以有一些待遇不能享受。大学生实习期间受伤属于工伤吗? 根据《劳动法》规定，实习生不是劳动法意义上的劳动者，他们和用人单位之间没有建...查看全文

在将要毕业时，一些大学生会提前进入社会，去公司实习锻炼。但是由于其无法签订正式合同，只是实习生，所以有一些待遇不能享受。大学生实习期间受伤属于工伤吗? 根据《劳动法》规定，实习生不是劳动法意义上的劳动者，他们和用人单位之间没有建...查看全文

在将要毕业时，一些大学生会提前进入社会，去公司实习锻炼。但是由于其无法签订正式合同，只是实习生，所以有一些待遇不能享受。那么大学生实习期间受伤属于工伤吗?下面律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 根据《劳动法》规定，实习生...查看全文

法律解析： 人身损害纠纷属于侵权纠纷。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，...查看全文

法律分析:人身损害纠纷属于侵权纠纷。侵害民事权益，应当承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、...查看全文

法律分析:人身损害纠纷属于侵权纠纷。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受...查看全文

法律分析:大学生在实习期间发生意外不属于工伤，申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系，实习期间大学生育劳动者不存在劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事...查看全文

一、在实习期间发生工伤承担责任的是谁 1、在实习期间，实习生受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业学校及学生按照实习协议约...查看全文

法律分析:生命权纠纷属于侵权纠纷。侵权纠纷包括侵犯财产权纠纷和人身权纠纷，人身权纠纷包括人格权和身份权。人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。法...查看全文

法律分析:生命权纠纷属于侵权纠纷。侵权纠纷是指平等的民事主体之间，一方侵犯另一方主体的人身权益和财产权益而发生的纠纷。侵权责任法保护的人身权益包含生命权，因此，生命权纠纷属于侵权纠纷。法律依据:《中...查看全文

法律解析： 生命权纠纷属于侵权纠纷。侵权纠纷是指平等的民事主体之间，一方侵犯另一方主体的人身权益和财产权益而发生的纠纷。侵权责任法保护的人身权益包含生命权，因此，生命权纠纷属于侵权纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 生命权纠纷属于侵权纠纷。侵权纠纷是指平等的民事主体之间，一方侵犯另一方主体的人身权益和财产权益而发生的纠纷。侵权责任法保护的人身权益包含生命权，因此，生命权纠纷属于侵权纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 生命权纠纷属于侵权纠纷。侵权纠纷是指平等的民事主体之间，一方侵犯另一方主体的人身权益和财产权益而发生的纠纷。侵权责任法保护的人身权益包含生命权，因此，生命权纠纷属于侵权纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 生命权纠纷属于侵权纠纷。侵权纠纷是指平等的民事主体之间，一方侵犯另一方主体的人身权益和财产权益而发生的纠纷。侵权责任法保护的人身权益包含生命权，因此，生命权纠纷属于侵权纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

学生实习期的工伤如何认定 首先，实习生不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格。 《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法...查看全文

人身损害赔偿过程中需要注意什么呢 1、就诊不得随意：就诊应根据病情，一般只能在一家医院，再就诊也应当到最先就医的医院或者进行主要治疗的医院就诊。对未经治疗医院批准而擅自转院治疗的，其转院后的医疗费人民法院在判决时一般是不予认定的；...查看全文

法律分析：一、侵权纠纷是否属于人身权益纠纷1、侵权纠纷并不一定是属于人身权益纠纷。2、侵权纠纷是指侵犯民事权益产生的纠纷，而民事权益包括人身权、财产权、商标权等。3、法律规定：《中华人民共和国民...查看全文

实习生不享受工伤保险待遇。根据《劳动法》，实习生与用人单位没有劳动关系，实习是学习的一部分。只有属于工伤事故范围的职工才能获得工伤医疗待遇。在校大学生实习期间受伤不属于工伤，但可以向学校和实习单位请求人身损害赔偿。工伤的认定包括工...查看全文

法律分析： 　　1、大学生实习期间受伤不算工伤。实习生在实习期间发生工伤事故屡见不鲜，由于没有明确法律规定，作为弱势一方的实习生维权存在困难，同时，除个别地方出台地方法规或政府指导意见对实习生的工伤赔偿问题予以明确外，尚未有一部在...查看全文

双方当事人对于劳动争议相互协商,达成一致意见解决问题;请求有关机关介入进行调解;向仲裁委员会申请劳动仲裁;向人民法院起诉,这四种是大学生出现劳动合同纠纷时,主要采取的解决方式。一、大学生劳动...查看全文