工伤认定书有效期长达20年，具备强大的证明力，但并非绝对不可推翻。当事人可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼来争辩未生效的工伤认定决定书。...查看全文

工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年，但这并不是工伤认定书的有效期，工伤认定书只要做出就一直有效，除非有证据可以推翻。 认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力...查看全文

1、2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定机制》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、工伤职工超过...查看全文

法律分析:如果工伤认定书没有被依法撤销，工伤认定书的有效期是长期有效。当事人对工伤认定决定不服的，可以通过依法申请行政复议或者提起行政诉讼来撤销，撤销后就变为无效；如果没有被撤销，则长期有效。法律依据:《《...查看全文

用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请认定工伤有时限，用人单位应在1个月内申请，个人最长时限为1年。...查看全文

工伤认定决定书有效期为一年，职工应在事故发生后一年内申请工伤认定，用人单位应在30日内申请。未申请的，职工可在事故发生后一年内直接向社保部门申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。...查看全文

工伤认定书是具有法律效力的，没有时效限制。工伤认定是根据法律授权确认从业人员受伤害性质的行为。鉴定应按程序进行，安全事故造成严重伤害的应及时申请认定，可获得工伤赔偿。...查看全文

工伤认定的期限：申请工伤认定的时效问题职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...查看全文

法律解析： 申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近...查看全文

法律分析:工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。法律依据:...查看全文

律师分析： 申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近...查看全文

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一...查看全文

《工伤保险条例》、《工伤认定机制》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

1、2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规章，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、工伤职工超过...查看全文

工伤认定期限是多长 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...查看全文

工伤认定书期限及申请材料要求简介：工伤认定申请时限最长1年，认定决定书无时效限制。工伤认定是社保部门对职工事故伤害或职业病进行行政确认，以获得工伤保险待遇。申请需填写《工伤认定申请表》，提交劳动合同、诊断证明等材料。工伤认定决定具...查看全文

工伤认定的有效期根据具体情况而定，单位申请期限为30天，个人申请期限为1年。工伤司法鉴定申请需包含身份信息、事故信息等。工伤认定所需材料包括申请表、医疗诊断证明和劳动关系证明。...查看全文

法律分析： 工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。工伤认定书是社会保险行政部门受理工伤认定申请后作出工伤认定的决定，是职工享受工伤保险待遇的依据。 法律依据 《工伤认定办法》 第十八条 工伤认定结束...查看全文

律师解答： 工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请做出的工伤认定决定。不服工伤认定，用人单位和劳动者可以提出行政复议或行政诉讼，如果行政复议或行政诉讼没有撤销工伤认定书，则工伤认定书是始终有效的。工伤认定书本身并没有一个所谓...查看全文

法律解析： 工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请做出的工伤认定决定。不服工伤认定，用人单位和劳动者可以提出行政复议或行政诉讼，如果行政复议或行政诉讼没有撤销工伤认定书，则工伤认定书是始终有效的。工伤认定书本身并没有一个所谓...查看全文