法定节假日算工作日吗

律师回答

法定假日是国家规定休假的日子,在这些时候加班,加班工资是平日工资的3倍。但是计算法定假日时,不将它归纳为正常工作日。那么,法定假日计算在正常工作日吗?下面,专业律师整理了与法定假日计算相关的内容,跟着小编一起来看看吧,希望对你有帮助。

一、法定假日计算在正常工作日吗

法定假日不计算在正常工作日内,因为根据全年月平均工作时间和工资折算的规定,全体公民的节日假期为11天,是在正常工作日之外扣除的。

二、工作时间计算

(一)、制度工作时间的计算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

(二)、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

网天数:法定假日计算在正常工作日吗?法定假日不计算在正常工作日内,因为根据全年月平均工作时间和工资折算的规定,全体公民的节日假期为11天,是在正常工作日之外扣除的。有任何关于法定假日计算的问题欢迎咨询网专家。

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