法律解析： 周末不是法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

律师分析： 周末不是法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

律师解答： 周末不是法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

周末双休不属于法定节假日，但根据劳动法规定，每周至少休息一日且工作时间不超过八小时。单位可根据生产特点延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。在紧急情况下，如自然灾害、设备故障等，工作时间安排不受限制。因此，周...查看全文

双休日并不属于国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、中秋节和国庆节等。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法》第36条、第38条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工...查看全文

法律分析：周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。相关知识根据《中华人民共和国劳动法》第3...查看全文

法定假日是国家规定休假的日子，在这些时候加班，加班工资是平日工资的3倍。但是计算法定假日时，不将它归纳为正常工作日。那么，法定假日计算在正常工作日吗？下面，专业律师整理了与法定假日计算相关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮...查看全文

律师分析:周六日不算法定节假日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方...查看全文

律师分析:周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；...查看全文

律师分析： 周六、周日不算法定节假日,属于公休日,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。 国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放...查看全文

法律解析： 周六、周日不算法定节假日,属于公休日,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。 国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放...查看全文

法律分析:周六周日并不算法定节假日。周六周日是休息日，而法定节假日是国家规定的下列假日:元旦；春节；国际劳动节；国庆节；和法律、法规规定的其他休假节日。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x000...查看全文

一、节假日算产假吗休息日和法定节假日包含在产假之内。拓展资料：1、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每...查看全文

法律分析：1、寒暑假不属于法定节假日，国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。2、...查看全文

律师分析:七夕节暂时仍不不是中国的法定节假日，但是在两会上有代表提出希望将七夕节纳为国家法定节假日用来宣传夫妻和睦和维护家庭关系。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:...查看全文

清明节当然算是法定节假日，2007年，国务院正式通过决定，规定清明节放假一天，2008年，清明节正式成为法定节假日，并且遇到周末时，加起来就相当于清明节放3天小长假，因此对于清明节这种属于传统文化风俗节日的日子，当然属于法定节假日...查看全文

法律分析：一、刑法期限算节假日吗1、刑事拘留假日算期限，刑事拘留关押一天算一天，不区分是否为节假日。刑事拘留最长是37天。在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日...查看全文

法律分析： 法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定，国家法定节假日不可以进行调休，法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定节假日工作，用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。 法律依据 《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 不是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动...查看全文

法律解析： 病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 ...查看全文