法律分析：周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。相关知识根据《中华人民共和国劳动法》第3...查看全文

双休日并不属于国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、中秋节和国庆节等。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法》第36条、第38条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工...查看全文

律师解答： 周末不是法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

律师分析： 周末不是法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

法律解析： 周末不是法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

法律解析： 周末不是法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

律师分析： 1、丧假不包含节假日、星期六、星期天。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 3、根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪...查看全文

丧假碰到星期六星期天也要算在三天的丧假中。丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

您好，很高兴为您解答!丧假碰到星期六星期天怎么算，具体如下:1、依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。...查看全文

法律解析： 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工...查看全文

律师解答： 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工...查看全文

律师分析： 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工...查看全文

法律解析： 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工...查看全文

法律分析：一、取保候审三天内包括周末吗1、取保候审三天内不包括包括周末。2、一般受理时间按照工作日算，工作日就是非周末非国家节假日的工作时间。也就是说周一到周五，没有特殊情况不碰节假日都是受理时间。...查看全文

用人单位安排员工加班应及时通知并经员工同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。生产经营需要时，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不得超过一小时。...查看全文

丧假不会顺延，双休日会计入丧假中，用人单位需支付工资。职工结婚或直系亲属死亡时，可根据情况由单位领导批准一至三天的婚丧假。 丧假不顺延，双休日计入丧假，用人单位需支付工资，职工结婚或亲属死亡可请一至三天婚丧假。 丧假不顺延，用人单...查看全文

律师分析： 主要看情况，按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，...查看全文

律师解答： 算。 律师解析： 装修周六周日算扰民。1、周六周天属于休息日，不得装修扰民。如果在周六周天，有人进行装修的话，小区居民可以进行投诉。2、在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施...查看全文

根据国家规定，在法定休息日、节假日全天以及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止进行装修，产生噪声的装修属于扰民行为。而且装修之前要注意，不能随便将承重墙以及门窗和阳台之间的墙体拆除，这样会降低房屋的使用寿命，时间一久容易出...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，如果用人单位安排劳动者在休息日工作并且不能安排补休，需要支付不低于工资的200%的工资报酬。如果安排劳动者在法定休假日工作，需要支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，星期六和星期天上班算加班，并且...查看全文