是否属于违规行为？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇佣童工是否属于违规行为？

律师解答：雇佣童工属于违法行为。雇佣不满16岁未成年人，或者雇佣16到18周岁的未成年人从事像挖矿、化工等等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，情节严重的，处以罚款，吊销营业执照的行政处罚。雇佣童工涉嫌犯罪的，对雇主依法追...查看全文

问常闯黄灯是否属于违规行为？

答

闯黄灯是交通违法行为，处罚标准与闯红灯相同，记6分，罚款20元以上200元以下。此外，交通管理还包括禁停路段、不得停车的地点、车门开关规定等。罚款可通过银行缴纳或交警大队处理，吊扣驾驶证需按规定执行。...查看全文

问雇佣童工是否属于违规行为？

答

法律解析：雇佣童工属于违法行为。雇佣不满16岁未成年人，或者雇佣16到18周岁的未成年人从事像挖矿、化工等等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，情节严重的，处以罚款，吊销营业执照的行政处罚。雇佣童工涉嫌犯罪的，对雇主依法追...查看全文

问结婚前怀孕是否属于违规行为？

答

公民的生育权是一项基本的人权，无论婚否都享有。未婚先孕不违反计划生育政策，但在准生证和户口办理上可能遇到麻烦。建议已怀孕者尽快结婚登记，避免后续麻烦。非婚生子女享有与婚生子女相同的权利，父母仍有抚养和教育义务。...查看全文

问探讨闯黄灯是否属于违规行为

答

闯黄灯属于交通违法行为，根据《道路交通安全法》规定，红灯禁止通行，绿灯准许通行，黄灯表示警示。违反交通规定的机动车驾驶人将面临警告或者20-200元的罚款。...查看全文

问人行道上停车是否属于违规行为？

答

车在人行道上停放违法，违章罚款交了20分钟后显示已处理。本市车在本市交款最快20分钟内显示正常，外地交款一般3天内显示。可通过支付宝或微信网上交罚款，安装支付宝后进入交通违章办理系统，输入车辆信息查询违章记录，填写个人信息并支付罚...查看全文

问盗用他人照片是否属于违规行为？

答

根据法律规定，偷拍他人照片是违法的。个人拥有肖像权，有权合法制作、使用、公开或授权他人使用自己的肖像。任何组织或个人都不得通过丑化、污损或利用信息技术手段伪造等方式侵犯他人的肖像权。除非法律另有规定，未经肖像权人同意，不得制作、使...查看全文

问骑电车被拍照是否属于违规行为

答

电动车违章一般不会影响考机动车驾照，因为电动车违章档案一般不会记录，但机动车和非机动车都需要登记后方可上道路行驶，且非机动车需符合安全技术标准。...查看全文

问教师一对一补课是否属于违规行为？

答

教师一对一补课违规。教育部明确规定中小学在职教师不允许有偿补课，同时也禁止在职中小学教师参加校外培训机构等有组织的有偿补课。如果有违法行为的，学校可对该教师进行批评教育、责令检查、通报批评等。教师一对一补课违规吗教师一对一补课...查看全文

问试用期没有签劳动合同是否属于违规行为？

答

律师解答：属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问试用期没有签劳动合同是否属于违规行为？

答

法律解析：属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问交通事故中，转弯转错路是否属于违规行为？

答

转弯转错路扣分，违章行为需罚款。驾照扣分周期结束自动清零，未缴罚款不清零。扣留驾照情形包括酒驾、无证驾驶、超速50%以上、拼装车、重大事故、累计12分。...查看全文

问试用期没有签劳动合同是否属于违规行为？

答

问辞职说要排队，而且没有劳动合同的是否属于违规行为？

答

律师解答：辞职说要排队没有劳动合同是违法的，因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。若用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问辞职说要排队，而且没有劳动合同的是否属于违规行为？

答

法律解析：辞职说要排队没有劳动合同是违法的，因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。若用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问酒驾被拘役是否属于严重违规行为？

答

醉驾被拘役不一定要开除，根据劳动合同法，用人单位可以解除劳动合同，但需符合相关条款。开除员工需提前30天通知，除非劳动者存在过错。劳动者患病、非因工负伤、不能胜任工作等情形，用人单位可提前通知或额外支付一个月工资解除劳动合同。根据...查看全文

问未按时发放工资是否属于劳动法的违规行为？

答

违反劳动法的不按时发工资行为违反了劳动法第五十条，劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资并加付赔偿金。对于违反保护未成年工规定的用人单位，劳动行政部门可责令改正并处以罚款，同时应承担赔偿责任。用人单位还应定期对未成年工进行健康检查...查看全文

问是否属于违法行为？

答

警用装备如手铐、警棍、警用催泪喷射器等仅限警方使用，其他个人和组织不得持有和使用。违法持有手铐等装备虽不构成犯罪，但违反了治安处罚法规定，可能受到治安管理处罚，包括罚款或行政拘留。...查看全文

问超大规模的广告违规行为是否属于虚假宣传？

答

虚假广告应受罚：经营者利用虚假宣传误导消费者的行为，监督检查部门应责令停止违法行为，消除影响，并罚款1-20万元。代理、设计、制作、发布虚假广告的经营者，监督检查部门应责令停止违法行为，没收违法所得，并罚款。...查看全文

问堵门行为是否属于违法行为？

答

恶意堵门属于民事侵权行为阻碍通行权，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱秩序的行为将受到警告或者罚款的处罚，情节较重者可能被拘留。聚众实施此类行为的首要分子将面临更严厉的处罚。...查看全文