关于公司拖欠工资的投诉电话-法律问答|晖律网

关于公司拖欠工资的投诉电话

回答于2024-04-18 阅读（1171）

律师回答

摘要：公司拖欠工资投诉电话是12333，根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况并要求支付工资和经济补偿。劳动者可申请仲裁解决劳动争议，仲裁时效期间为一年，可中断或继续计算。劳动者可向劳动行政部门投诉违法行为，部门将调查处理并保护举报者信息以防打击报复。

一、公司拖欠工资投诉电话是多少?
公司拖欠工资投诉电话是12333。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资的仲裁时效是多久?
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动者可以打电话向劳动行政主管部门投诉用人单位的违法行为，劳动行政主管部门接到投诉以后应该进行调查处理，并且劳动行政主管部门也应该保护好举报者的相关信息，避免遭受到用人单位的打击报复。

延伸阅读

结语：如果您的公司拖欠工资，您可以拨打12333进行投诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者合法权益的行为，可以要求用人单位支付工资、经济补偿和赔偿金。对于劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请仲裁的时效期间为一年。如果您遭受拖欠工资的情况，您可以向劳动行政主管部门投诉，他们将进行调查处理并保护您的相关信息，以免受到用人单位的打击报复。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问拖欠工资投诉电话？

答

律师分析：可以拨打当地劳动局或者劳动仲裁委员会电话举报。拖欠工资处理方法：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发...查看全文

问工资拖欠投诉电话

答

法律分析：公司拖欠工资投诉电话是12333。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...查看全文

问工资拖欠投诉电话

答

公司乱扣工资违法，员工可向劳动监察大队投诉举报。用人单位不得随意扣罚员工工资，除非员工造成实际经济损失或按规定进行经济处罚，但不得超过当月工资的20%。...查看全文

问投诉拖欠工资电话

答

工厂拖欠工资举报电话是什么可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 拖着工资不给怎么办沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商...查看全文

问公司拖欠工资打电话投诉有用吗？

答

一、公司拖欠工资打电话投诉有用吗?投诉公司拖欠工资有一定作用，但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依照相关法律规定用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，劳动者申请仲裁的工会...查看全文

问公司拖欠员工工资打什么电话投诉

答

法律分析：一、公司拖欠员工工资打什么电话投诉被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。二、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如...查看全文

问工厂拖欠工资投诉电话

答

工厂不发工资，可通过协商、投诉劳动行政部门或劳动仲裁委解决。协商达成调解协议后，可向法院申请支付令。投诉劳动行政部门可迫使用人单位及时支付工资。若问题复杂，需进行劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，结果不服可向法院起诉...查看全文

问投诉拖欠工资的电话号码

答

如何应对拖欠工资问题？劳动者可向人力资源社会保障部门投诉举报，或到劳动局投诉，或向劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动局投诉需要提供劳动合同、工资记录等材料，劳动仲裁需要申请书、身份证明等材料。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳...查看全文

问公司拖欠工资怎么投诉电话是多少？

答

公司拖欠工资可通过电话投诉，投诉电话为12333。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资和赔偿金。劳动者与用人单位发生工资争议可申请劳动仲裁，经仲裁裁决不服可向法院起诉。劳...查看全文

问工资拖欠投诉电话多少

答

1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。，当我们遇到这种情况的时候应该拨打123...查看全文

问珠海拖欠工资投诉电话？

答

律师分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁...查看全文

问惠州拖欠工资投诉电话？

答

律师分析：劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。热线电话号码是：12333 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期...查看全文

问拖欠工资投诉电话号码

答

如果被拖欠工资，请通过以下三种方式举报投诉：1.拨打12333民生服务热线，接通后按“5”键，转接劳动维权专席。 2.关注“青岛人社”“青岛12333”或“青岛AI人社”等微信公众号，找到“劳动监察”模块，进入劳动保障监察手机举报...查看全文

问拖欠工资投诉电话号码

答

法律分析:如果被拖欠工资，请通过以下三种方式举报投诉:1.拨打12333民生服务热线，接通后按“5”键，转接劳动维权专席。 2.关注“青岛人社”“青岛12333”或“青岛AI人社”等微信公众号，找到“劳动监察”模块，进入劳...查看全文

问惠州拖欠工资投诉电话

答

法律分析:劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。热线电话号码是:12333去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期...查看全文

问重庆拖欠工资投诉电话

答

法律分析：可以投诉卫生健康方面的内容，重庆市12320卫生热线主要包括咨询、宣传、投诉、举报和预约挂号五大功能，为市民提供预约挂号服务、专家在线咨询服务、心理援助服务、卫生热线控烟服务、“互联网+”预防接种、医检报告查询等...查看全文

问温岭拖欠工资投诉电话

答

法律分析:可以先协商沟通处理，沟通不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的...查看全文

问珠海拖欠工资投诉电话

答

法律分析:拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳...查看全文

问快递拖欠工资投诉电话

答

法律分析:劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员...查看全文

问拖欠工资投诉电话号码？

答

律师分析：如果被拖欠工资，请通过以下三种方式举报投诉：1.拨打12333民生服务热线，接通后按“5”键，转接劳动维权专席。 2.关注“青岛人社”“青岛12333”或“青岛AI人社”等微信公众号，找到“劳动监察”模块，进入劳动保障...查看全文