拖欠工资超过30天是违法的，劳动者可以向法院申请支付令。工资应按月支付，包括基本工资和其他提成。如果用人单位因困难无法按时支付工资，可与员工协商延期支付，但需告知全体劳动者并备案。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工工资打什么电话投诉被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。二、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如...查看全文

法律分析：一、拖欠工资打12333电话投诉有效吗不发工资打12333是有用的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地...查看全文

拖欠工资打12333电话投诉有效吗 有效的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申...查看全文

法律分析:有用。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

律师分析： 有用。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;...查看全文

法律分析：公司拖欠工资投诉电话是12333。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...查看全文

拖欠工资的举报电话是12333，可以先与用人单位协商，或者请工会或第三方协商。若协商不成，可申请调解或仲裁，最后可向法院提起诉讼。拖欠工资违法，劳动者可拨打12333进行投诉举报。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付...查看全文

公司乱扣工资违法，员工可向劳动监察大队投诉举报。用人单位不得随意扣罚员工工资，除非员工造成实际经济损失或按规定进行经济处罚，但不得超过当月工资的20%。...查看全文

工厂拖欠工资举报电话是什么 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 拖着工资不给怎么办 沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商...查看全文

法律分析：公司拖欠工资投诉电话是12333。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...查看全文

律师分析： 可以拨打当地劳动局或者劳动仲裁委员会电话举报。拖欠工资处理方法：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发...查看全文

公司拖欠工资投诉电话是12333，根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况并要求支付工资和经济补偿。劳动者可申请仲裁解决劳动争议，仲裁时效期间为一年，可中断或继续计算。劳动者可向劳动行政部门投诉违法行为，部门将调...查看全文

律师解答： 有用。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;...查看全文

一、被拖欠工资打什么电话投诉 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 二、公司拖欠工资到哪里投诉 1、劳动局 2、劳动仲裁委 三、公司拖欠工资怎么办 用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比...查看全文

老板拖欠工资应该打哪个电话?一、老板拖欠工资打什么电话投诉？1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果...查看全文

一、被拖欠工资打什么电话投诉 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 二、公司拖欠工资到哪里投诉 1、劳动局； 2、劳动仲裁委； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出...查看全文

律师分析： 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话为12333。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。协商失败，拿起法律武器维护合法权益，可以申请劳动仲裁...查看全文

拖欠工资的劳动者有三个途径要求支付工资：1、向劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有欠条的可以起诉到法院。法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等。用人单位拖欠工资将面临责令支付劳动报酬、经济...查看全文

拖欠工人工资的投诉电话是“12333”，拖欠工资违法，可向劳动保障行政部门投诉，也可申请调解、仲裁或提起诉讼。单位拖欠工资违反劳动合同法，员工可追讨工资并要求支付经济补偿金。拖欠工资一般不会坐牢，但逃避支付劳动报酬或拒不支付劳动报...查看全文