工地上突发脑溢血，导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以得到工伤赔偿；若劳动者在工作时间和工作岗位中，突发疾病的，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工地上突发脑溢血死亡的可以得到工伤赔偿吗
律师回答
摘要：工地上突发脑溢血导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的可获得工伤赔偿，但突发疾病不在工作时间和岗位中发生则不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和岗位中突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，或在抢险救灾等活动中受伤，或因战、因公负伤致残且复发，将享受工伤保险待遇。突发疾病以外的情况，将享受工伤保险待遇除一次性伤残补助金以外的其他待遇。
延伸阅读
工地脑溢血事故引发的工伤赔偿争议
工地脑溢血事故引发的工伤赔偿争议是一个复杂而敏感的问题。根据相关法律法规，工人在工地上突发脑溢血导致死亡的情况下，可以有资格获得工伤赔偿。然而，具体的赔偿金额和赔偿责任的确定可能会因各种因素而有所不同，例如工人是否符合工伤认定条件、工地是否存在安全隐患等。在这种情况下，受害者的家属应该尽快与相关部门联系，提供必要的证据和资料，以便争取合理的赔偿。同时，建议雇主加强工地安全管理，提高工人的安全意识，以避免类似事故的发生。
工地脑溢血事故引发的工伤赔偿争议是一个复杂而敏感的问题。根据相关法律法规，工人在工地上突发脑溢血导致死亡的情况下，可以有资格获得工伤赔偿。然而，具体的赔偿金额和赔偿责任的确定可能会因各种因素而有所不同，例如工人是否符合工伤认定条件、工地是否存在安全隐患等。在这种情况下，受害者的家属应该尽快与相关部门联系，提供必要的证据和资料，以便争取合理的赔偿。同时，建议雇主加强工地安全管理，提高工人的安全意识，以避免类似事故的发生。
结语：工地脑溢血事故引发的工伤赔偿争议是一个复杂而敏感的问题。根据《工伤保险条例》第十五条，工人在工作时间和工作岗位中突发脑溢血导致死亡的情况下，可以获得工伤赔偿。然而，具体的赔偿金额和责任的确定可能会受到多种因素的影响。受害者家属应积极与相关部门联系，提供必要证据和资料，争取合理的赔偿。同时，雇主应加强工地安全管理，提高工人的安全意识，以预防类似事故的发生。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
上班时突发脑溢血死亡算工伤吗
法律解析： 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...查看全文
上班时突发脑溢血死亡算工伤吗
法律分析:上班时突发脑溢血死亡算工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定，因此可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险...查看全文
上班时突发脑溢血死亡算工伤吗？
律师分析： 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...查看全文
上班时突发脑溢血死亡算工伤吗
法律解析： 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...查看全文
上班时突发脑溢血死亡算工伤吗
法律分析:工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在...查看全文
工地上突发脑溢血算工伤吗
工伤保险条例规定，工作时间和工作岗位突发疾病属于工伤，包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤和军队伤残复发等情形。受理工伤认定申请时，社会保险行政部门可进行调查核实，职业病鉴定需依法执行。...查看全文
上班时突发脑溢血死亡算工伤嘛？
律师解答： 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...查看全文
突发脑溢血，工地工人能否获得工伤赔偿？
工地突发脑溢血是否算工伤，取决于是否符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一。非因公去世的待遇包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。若工人在工作岗位上突发脑溢血但未去世，只能请病假，工伤认定结果可能不符合期望。然而，如果脑溢血与频繁加...查看全文
工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗
工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间...查看全文
工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗？
法律解析： 工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文
工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗？
律师分析： 工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文
上班时突发脑溢血死亡算不算工伤吗
法律分析:在工作时间和工作岗位，突发疾病脑溢血死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文
上班突发脑溢血算工伤吗
法律分析:劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文
工作时间突发脑溢血死亡算工伤嘛？
律师解答： 工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文
农民工突发脑溢血赔偿
法律分析： 分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。 法律依...查看全文
农民工突发脑溢血赔偿
分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。...查看全文
农民工突发脑溢血赔偿
法律分析： 农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。而因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。 法律依据： ...查看全文
上班时间突发脑溢血可以算工伤吗
法律分析:上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...查看全文
上班时间突发脑溢血可以算工伤吗
法律解析： 上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申...查看全文
上班时间突发脑溢血可以算工伤吗？
律师分析： 上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申...查看全文
推荐律师
李维
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务47人次
热门法律问题
