河北交投正式员工待遇-法律问答|晖律网

相关法律问题

问暑假工与正式员工薪资待遇？

律师分析：暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且，暑假工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到...查看全文

问派遣员工和正式员工的待遇差别？

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律师解答：签合同的甲方和合同期限不同。派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期...查看全文

问佛山供电局正式员工真实待遇？?

答

法律解析：作为一名正式员工，佛山供电局员工享受的基本待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等，其中基本工资是根据岗位等级、工龄和职务等因素综合考虑确定的；绩效工资则是根据全年工作表现评定后确定的。此外，员工还可获得住房补贴、交通...查看全文

问佛山供电局正式员工真实待遇？

答

律师分析：作为一名正式员工，佛山供电局员工享受的基本待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等，其中基本工资是根据岗位等级、工龄和职务等因素综合考虑确定的；绩效工资则是根据全年工作表现评定后确定的。此外，员工还可获得住房补贴、交通...查看全文

问佛山供电局正式员工真实待遇？?

答

律师解答：作为一名正式员工，佛山供电局员工享受的基本待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等，其中基本工资是根据岗位等级、工龄和职务等因素综合考虑确定的；绩效工资则是根据全年工作表现评定后确定的。此外，员工还可获得住房补贴、交通...查看全文

问试用期待遇和正式员工的区别

答

一、试用期和正式工有哪些区别 1、试用期和正式工被辞退的区别：试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低;如果单位依法应支付经济补偿或者赔偿金的，则试用期劳动者能获得的也更少。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问水电14局正式工待遇?

答

法律解析：水电14局正式工是指在水利电力建设工程中担任专业技术、管理和生产操作等方面职务的员工，其待遇一般包括社会保险、公积金、年终奖金等福利。此外，公司也会提供交通补贴、通讯补贴等其他福利。按照劳动法和相关规定，水电14局正式...查看全文

问水电14局正式工待遇?

答

律师解答：水电14局正式工是指在水利电力建设工程中担任专业技术、管理和生产操作等方面职务的员工，其待遇一般包括社会保险、公积金、年终奖金等福利。此外，公司也会提供交通补贴、通讯补贴等其他福利。按照劳动法和相关规定，水电14局正式...查看全文

问水电14局正式工待遇

答

律师分析：水电14局正式工是指在水利电力建设工程中担任专业技术、管理和生产操作等方面职务的员工，其待遇一般包括社会保险、公积金、年终奖金等福利。此外，公司也会提供交通补贴、通讯补贴等其他福利。按照劳动法和相关规定，水电14局正式...查看全文

问环保局正式工工资待遇

答

国考来了说到公务员,大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。公务员的工资在一般情况下是:薪资...查看全文

问城管局正式工工资待遇

答

公积金借贷规定：持续缴存满12个月，公积金正常，商品房借贷额不超过总房价七成，二手房不超过契税单价六成。个人借贷额计算公式：（当月缴存额×当前至法定退休年纪的总月数公积金账户当前余额）×2。借贷年限最长25年。具体公积金限额需咨询...查看全文

问合同消防员和正式消防员工资待遇

答

您好，很高兴为您解答，合同消防员和正式消防员工资待遇一、聘用制消防员，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。二、在编消防人员、这一类的消防员每一个月的工...查看全文

问河北三支一扶待遇

答

(一)“三支一扶”志愿者服务期限为2年,服务期满后不再续聘。服务期间,每人每月的生活补贴分别为专科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元(经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师参加服务,生活补贴按照...查看全文

问河北省特级教师待遇

答

特级教师享受特级教师津贴,退休后继续享受,数额不减,中小学民办教师评选为特级教师的,享受同样津贴,所需经费由教育事业费列支并且另外申报正高职时,只要有国家级文章多篇和国家级课题主持或参与,并仍在教学工作岗位上,是学科带头人,那么在...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

法律解析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？

答

法律解析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

法律分析:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位将工资支付给劳务派遣单位，由劳务派遣单位支付工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

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劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？

答

律师分析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣员工和正式工享有同等待遇

答

被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同、由实际用工单位向派遣劳动者支付劳务报酬的用工方式。被派遣员工享受与正式员工同工同酬待遇。依据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者...查看全文