律师解答： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分计算征收个人所得税。 【法律依据】： 《中华...查看全文

经济补偿金需要扣税，个税计算应注意工资与补偿金分开计算，无特别规定时按个人所得税法征收，竞业限制补偿金根据个人所得税法征税，分月领取可减少个税负担。...查看全文

律师分析:经济补偿金扣税标准：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。法律依据:《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第二条 第一款 居民个人取得全年一次...查看全文

经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍的情况下，不和当年综合收入合并，而是使用单独的综合所得税率表进行计算纳税。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。...查看全文

法律分析： 经济补偿金的上限计算方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果工资没有高于相关规定，没有...查看全文

法律分析：《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

在现实生活中，当劳动者被用人单位违法辞退后，是可以要求用人单位进行经济补偿的，但很多劳动者不懂劳动法的规定，导致没能维护自己的权益，那么你知道经济补偿金免税上限是什么吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧。一、...查看全文

法律分析:劳动合同经济补偿金符合条件的需要征税，也就是经济补偿金超过上年平均工资的三倍的，此时是需要交税的，一般是属于个人所得税的方式计税。如果没有超过的话，则不需要缴税。法律依据:《财政部、税务总局关于个...查看全文

律师解答： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关法规，...查看全文

法律分析:经济补偿金一般也是要扣个人所得税的。该补偿金可计入个人的工资、薪金所得中，按照该计税项目来纳税，而该项所得所适用的税率则是3%至45%的超额累进税率。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法》》第...查看全文

问：我公司有员工辞职，因为是老员工，国营身份，公司给予一定的补偿金，这笔补偿金缴不缴个人所得税?应如何缴纳? 答：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕...查看全文

法律分析:经济补偿金要交税。个人的该项收入可计入个人的工资、薪金所得中，按照该计税项目所适用的税率来缴纳个税，即与工资、薪金的收入合并，一起适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律依据:《《中华人民共...查看全文

根据相关法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。个人领取一次性补偿...查看全文

律师解答： 员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析:一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人所得税的。但对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数，以其商数作为个人的...查看全文

一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人所得税的。但对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，...查看全文

律师分析： 一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人所得税的。但对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数，以其商数作为个人的月工资...查看全文

根据劳动者工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果月工资超过本地区职工月平均工资的三倍，支付标准为职工月平均工资的三倍，最高年限为十二年。...查看全文

法律分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止...查看全文