一、下班多久算工伤事故 下班后多长时间算工伤，这个并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤，这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

时间不限制，正在抢救过程中死亡，不算重伤，抢救后的观察期死亡算重伤.那么重伤多长时间内算死亡事故，这个时间是如何的认定的，如果认定成事故如何赔偿，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由我为您介绍关于重伤多长时间内算死亡事故，希望可以...查看全文

工伤认定需在30日内提请，否则员工可在1年内提请。工伤期间，单位不得违法解除劳动合同。工伤职工在停工留薪期内，享受原工资福利待遇。七至十级伤残职工可获得一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤； 二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

劳动者受伤后，需在一定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工应在事故发生之日或被诊断为职业病后30日内申请，用人单位则应在1个月内申请。如果协商不成，劳动者应尽快申请工伤认定和劳动仲裁，要求单位按工伤赔偿。时效为1年，超过时效法律...查看全文

一、受伤多久去做工伤鉴定需根据伤情确定治疗终结时间；二、做工伤鉴定需要提供相关材料；三、工伤鉴定流程包括劳动能力鉴定和生活自理鉴定，申请后需等待鉴定结果，如不满意可提出再次鉴定申请，一年后可申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

我国的工伤保险条例规定，如果临时工在劳动过程中发生了伤亡事故的，那可以认定是工伤。临时工工伤后，先向当地社保机构提出申请。如果被认定是工伤的，单位要负责全部医疗费和医疗期间的工资。如果双方产生纠纷，要先协商。协商不成的，可以申请劳...查看全文

法律分析：工伤的认定与下班多久之间并无联系。只与受伤的原因有联系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作，然后受到伤，或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四...查看全文

法律解析： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析：看情况： 其一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤； 其二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。 《工伤保险条例》第...查看全文

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...查看全文

法律解析： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤； 二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

律师解答： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤； 二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

律师解答： 需要结合具体情况判断，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。符合申请条件的，行政...查看全文

法律解析： 需要结合具体情况判断，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。符合申请条件的，行政...查看全文

工伤认定申请的期限根据提出主体不同而有所区别，职工应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生或被诊断为职业病后1年内直接向劳动保障部门提出申请...查看全文

法律解析： 不在法律规定的范围内，不论下班多久都不算工伤。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中，受到非本人主...查看全文

律师解答： 不在法律规定的范围内，不论下班多久都不算工伤。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中，受到非本人主...查看全文