如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文

如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

法律分析：一、工地干活没签合同受伤怎么办干活未签劳动合同，工作受伤也视为工伤，工伤由工伤保险进行赔偿，如果用人单位未缴纳工伤保险，则要按照工伤保险的赔付由用人单位进行赔付。用人单位拒不支付赔偿金的，可以向劳动监察部门举...查看全文

法律分析:如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

工地上受伤可认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工作时间和场所内因工作原因受伤、履职受暴力伤害、患职业病等情形可认定为工伤。工伤认定需填写申请表、提供劳动合同、医疗机构出具的诊断证明，并劳动保障行政部门在60日...查看全文

法律分析：一、工地干活没签合同受伤谁来赔偿1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用...查看全文

法律分析：一、工地干活受伤了没签劳动合同怎么办只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各...查看全文

法律分析：工作中手指骨折算工伤，因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...查看全文

法律分析：一、工地上干活受伤没有签劳动合同怎么办这个首先要收集证据证明劳动关系的存在，如果不能证明有劳动关系就要按人身损害赔偿程序进行赔偿。1、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，...查看全文

法律分析:如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

法律分析:在工地干活手受伤，没有劳动合同，劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证据，确认双方存在劳动关系，再向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确...查看全文

法律分析:1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。2、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生...查看全文

律师分析： 1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。2、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个...查看全文

一、未签劳动合同受伤是否属于工伤 1、未签劳动合同受伤，如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的属于工伤，和是否有签订劳...查看全文

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到的伤害。其中包括，在工地干活脚踝受伤可以被认定为工伤，符合工伤认定的要求。上班途中骑电动车摔伤也应算作工伤。而周末加班受伤同样可以被认定为工伤。因此，在...查看全文

在工地受伤没有合同怎么办？怎样要求工伤赔偿？如果工人没有劳动合同但是有其他证明存在劳动关系的证据，也可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系的，就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系...查看全文